Mamy 12829

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   9623
Temat pracy:  

Uwarunkowania społeczne procesu rekrutacji i selekcji w przedsiębiorstwie

Liczba stron:   64

Spis treści / plan pracy:
Wstęp.

Rozdział 1
Problematyka badawcza i organizacje badań
      1.1. Cele i założenia badawcze.......... 3
      1.2. Metoda i organizacje badań ..........4
      1.3. Charakterystyka populacji badawczej ..........5

Rozdział 2
Rekrutacja i selekcja w przedsiębiorstwach w ujęciu teoretycznym
      2.1. Istota rekrutacji i selekcji.......... 9
      2.2. Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych.......... 10
      2.3. Metody i techniki selekcji kandydatów.......... 13

Rozdział 3
Zasoby ludzkie jako przedmiot dyskusji w nauce
      3.1.Zasoby ludzkie w ujęciu literatury przedmiotu.......... 17
      3.2. Pojęcie i cechy zasobów ludzkich ..........20
      3.3. Istota i znaczenie zasobów ludzkich........... 23
      3.4. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie........... 25
      3.5. Pojęcie i cechy procesu zarządzania zasobami ludzkimi.......... 29
      3.6. Potrzeby organizacji w zakresie zasobów ludzkich........... 34
      3.7. Uwarunkowania efektywności i skuteczności zarządzania zasobami ludzkimi........... 36

Rozdział 4
Czynniki rekrutacji i selekcji w poszczególnych typach przedsiębiorstw
      4.1. Uwarunkowania zróżnicowania współczesnych organizacji funkcjonujących na rynku........... 39
      4.2. Kryteria klasyfikacyjne przedsiębiorstw ..........41
      4.3. Zróżnicowanie podmiotów organizacyjnych rynku w świetle danych liczbowych ..........44
      4.4. Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w zależności od skali przedsiębiorstwa.......... 46

Rozdział 5
Czynniki procesu rekrutacji i selekcji w opinii badanych
      5.1. Sposoby prowadzenia rekrutacji i selekcji w przedsiębiorstwie ..........49
      5.2. Skuteczność wybranych sposobów rekrutacji ..........56

Bibliografia ..........61
Akty prawne i dokumenty.......... 61
Monografie i opracowania.......... 61
Roczniki statystyczne i inne źródła danych statystycznych.......... 63
Strony internetowe.......... 63

   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.