Mamy 13267

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   9452
Temat pracy:  

Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Liczba stron:   101

Spis treści / plan pracy:
Wstęp .......... 4

Rozdział I
Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi.
      1.1. Istota i rola zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie .......... 6
      1.2. Ewolucja funkcji personalnej w organizacji .......... 8
      1.3. Modele polityki kadrowej w przedsiębiorstwie .......... 13
      1.4. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwie .......... 15

Rozdział II
Procedura naboru i doboru kandydatów do pracy
      2.1. Istota rekrutacji kandydatów do pracy .......... 25
      2.2. Sporządzanie opisu stanowiska pracy .......... 29
      2.3. Tworzenie profilu kandydata w przedsiębiorstwie .......... 31
      2.4. Źródła rekrutacji kandydatów do organizacji .......... 33
      2.5. Podstawowe techniki selekcji kandydatów do pracy .......... 38

Rozdział III
Analiza procesu naboru i doboru pracowników w Przedsiębiorstwie XYZ Sp. o.o.
      3.1. Historia i charakterystyka przedsiębiorstwa WÜRTH POLSKA Sp. z o.o. .......... 47
      3.2. Działania kadrowe dotyczące planowania i rekrutacji na stanowiska w Dziale Sprzedaży Firmy XYZ Sp. z o.o. .......... 53
      3.3. Opis stanowiska pracy i profilu kandydata na stanowisko Sprzedawcy i Przedstawiciela Handlowego w Przedsiębiorstwie XYZ Sp. z o. o. .......... 55
      3.4. Źródła rekrutacji i proces selekcji kandydatów na stanowisko w Pionie Sprzedaży w Firmie XYZ Sp. z o.o. .......... 57
      3.5. Szkolenie wstępne na stanowiskach Sprzedawcy i Przedstawiciela Handlowego w Spółce Würth Polska .......... 60

Rozdział IV
Ocena wyników stosowanej procedury w Przedsiębiorstwie XYZ sp. z o.o. za lata 2001 – 2006
      4.1. Realizacja celów zatrudnienia i adaptacji pracowników w Spółce XYZ .......... 64
      4.2.Ocena struktury zatrudnienia na stanowiskach w Dziale Sprzedaży Firmy XYZ za lata 2001 – 2006 .......... 66
      4.3.Analiza poziomu fluktuacji pracowników w Pionie Sprzedaży Spółki XYZ .......... 70
      4.4.Ocena roli działu kadr w Spółce XYZ z siedzibą w Warszawie .......... 73

Wnioski .......... 75
Literatura .......... 78
Spis rysunków, wykresów i tabel .......... 81
Załączniki .......... 82

   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.