Mamy 14851

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   9452
Temat pracy:  

Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Liczba stron:   101

Spis treści / plan pracy:
Wstęp .......... 4

Rozdział I
Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi.
      1.1. Istota i rola zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie .......... 6
      1.2. Ewolucja funkcji personalnej w organizacji .......... 8
      1.3. Modele polityki kadrowej w przedsiębiorstwie .......... 13
      1.4. Elementy zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwie .......... 15

Rozdział II
Procedura naboru i doboru kandydatów do pracy
      2.1. Istota rekrutacji kandydatów do pracy .......... 25
      2.2. Sporządzanie opisu stanowiska pracy .......... 29
      2.3. Tworzenie profilu kandydata w przedsiębiorstwie .......... 31
      2.4. Źródła rekrutacji kandydatów do organizacji .......... 33
      2.5. Podstawowe techniki selekcji kandydatów do pracy .......... 38

Rozdział III
Analiza procesu naboru i doboru pracowników w Przedsiębiorstwie XYZ Sp. o.o.
      3.1. Historia i charakterystyka przedsiębiorstwa WÜRTH POLSKA Sp. z o.o. .......... 47
      3.2. Działania kadrowe dotyczące planowania i rekrutacji na stanowiska w Dziale Sprzedaży Firmy XYZ Sp. z o.o. .......... 53
      3.3. Opis stanowiska pracy i profilu kandydata na stanowisko Sprzedawcy i Przedstawiciela Handlowego w Przedsiębiorstwie XYZ Sp. z o. o. .......... 55
      3.4. Źródła rekrutacji i proces selekcji kandydatów na stanowisko w Pionie Sprzedaży w Firmie XYZ Sp. z o.o. .......... 57
      3.5. Szkolenie wstępne na stanowiskach Sprzedawcy i Przedstawiciela Handlowego w Spółce Würth Polska .......... 60

Rozdział IV
Ocena wyników stosowanej procedury w Przedsiębiorstwie XYZ sp. z o.o. za lata 2001 – 2006
      4.1. Realizacja celów zatrudnienia i adaptacji pracowników w Spółce XYZ .......... 64
      4.2.Ocena struktury zatrudnienia na stanowiskach w Dziale Sprzedaży Firmy XYZ za lata 2001 – 2006 .......... 66
      4.3.Analiza poziomu fluktuacji pracowników w Pionie Sprzedaży Spółki XYZ .......... 70
      4.4.Ocena roli działu kadr w Spółce XYZ z siedzibą w Warszawie .......... 73

Wnioski .......... 75
Literatura .......... 78
Spis rysunków, wykresów i tabel .......... 81
Załączniki .......... 82

   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Szybkie i wygodne płatności.
dostepne formy płatności


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.