Mamy 13185

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   8549
Temat pracy:  

Motywacja pracowników jako element sprzyjający rozwojowi przedsiębiorstwa

Liczba stron:   60

Spis treści / plan pracy:
Wstęp ...........4

Rozdział I
Istota motywacji i podstawowe zagadnienia z nią związane ........... 6
   1. Typologia teorii motywacji stosowanych w zarządzaniu ........... 10
      1.1. Teorie treści motywacji ........... 11
         1.1.1. Teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa ........... 11
         1.1.2. Dwuczynnikowa teoria potrzeb F. Herzberga ........... 13
         1.1.3. Teoria ERG, czyli teoria potrzeb C. Alderfera ........... 16
         1.1.4. Teoria trzech potrzeb D. C. McClellanda ........... 16
      1.2. Teorie procesu motywacji ........... 19
         1.2.1. Teoria oczekiwanej wartości V. Vrooma ........... 19
         1.2.2. Teoria wzmocnienia B. F. Skinera ........... 21
         1.2.3. Teoria sprawiedliwego nagradzania J. S. Adamsa ........... 22
         1.2.4. Teoria wyznaczania celów E. Locke`a ........... 23

Rozdział II
Sposoby pobudzania motywacji pracowników we współczesnym przedsiębiorstwie
   1. Nagrody i kary – jak je stosować, aby były skuteczne ........... 24
   2. Zróżnicowanie form wynagrodzeń ........... 26
   3. Charakterystyka współczesnych form wynagradzania wykorzystywanych w motywowaniu ........... 27
      3.1. Czasowa forma wynagrodzeń ........... 27
      3.2. Akordowa forma wynagrodzeń ........... 27
      3.3. Premiowa forma wynagrodzeń ........... 28
      3.4. Kafeteryjna forma wynagrodzeń ........... 30
      3.5. Pakietowa forma wynagrodzeń ........... 32
      3.6. Wynagradzanie za kompetencje ........... 34
   4. Pieniężne składniki wynagrodzeń ........... 36
      4.1. Kształtowanie płacy zasadniczej ........... 37
      4.2. Premie ........... 40
      4.3. Nagrody ........... 42
      4.4. Dodatki: stażowy i funkcyjny ........... 43
      4.5. Prowizje ........... 44
   5. Pozapłacowe elementy motywowania ........... 45
      5.1. Motywacyjne czynniki o charakterze materialnym ........... 46
      5.2. Pozamaterialne bodźce motywacyjne ........... 46

Rozdział III
Kształtowanie i rozwój pracowników........... 50
   1. Kultura i klimat organizacyjny ........... 53

Wnioski ........... 56
Zakończenie ........... 57
Bibliografia ........... 58



   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.