Mamy 13267

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   8518
Temat pracy:  

Rola szkoleń w procesie rozwoju pracowników na przykładzie przedstawicieli handlowych firm farmaceutycznych

Liczba stron:   98

Spis treści / plan pracy:
Wstęp.........4

Rozdział 1.
Główne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
      1.1. Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi......... 6
      1.2. Polityka zarządzania zasobami ludzkimi......... 15
      1.3. Rozwój zasobów ludzkich......... 27
         1.3.1. Koncepcja strategicznego zarządzania zasobami racy (ang. Strategic Human Resources Management)......... 27
         1.3.2. Rozwój zasobów ludzkich jako integralna część strategicznego zarządzania zasobami pracy .........29
         1.3.3. Strategie rozwoju zasobów ludzkich .........32
         1.3.4. Szkolenia jako integralna część rozwoju zasobów ludzkich – ewolucja podejścia......... 34
         1.3.5. Organizacja ucząca się .........34

Rozdział 2.
Założenia teoretyczne dotyczące szkoleń
      2.1. Szkolenia zagadnienia definicyjne .........37
         2.1.1. Polityka szkoleniowa a zarządzanie kompetencjami......... 37
         2.1.2. Polityka szkoleniowa a zarządzanie wiedzą .........41
         2.1.3. Pojęcie szkolenia jako jednej z metod podnoszenia kompetencji......... 46
         2.1.4. Podwyższanie umiejętności......... 51
      2.2. Korzyści płynące ze szkoleń pracowników......... 54
      2.3. Metody analizy potrzeb szkoleniowych......... 63
         2.3.1. Badanie potrzeb szkoleniowych .........63
         2.3.2. Metodologia badania potrzeb szkoleniowych......... 65
      2.4. Analiza potrzeb szkoleniowych i ich ewaluacja......... 66
         2.4.1. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych .........66
         2.4.2. Analiza potrzeb szkoleniowych .........67
         2.4.3. Definiowanie potrzeb szkoleniowych na poziomie organizacyjnym .........70
         2.4.4. Definiowanie potrzeb szkoleniowych na poziomie zawodowym......... 71
         2.4.5. Definiowanie potrzeb szkoleniowych na poziomie indywidualnym......... 72

Rozdział III.
Strategia organizacji w dziedzinie szkolenia i rozwoju
      3.1.Przebieg procesu szkolenia......... 74
         3.1.1. Procedura szkolenia pracowników......... 75
         3.1.2. Organizacja szkoleń .........77
         3.1.3. Rodzaje szkoleń .........79
         3.1.4. Rozwój kwalifikacji personelu......... 80
      3.2. Aspekty polityki szkoleniowej .........81
         3.2.1. Polityka szkoleniowa w Niemczech .........81
         3.2.2. Elementy polityki szkoleniowej w Polsce......... 86

Zakończenie .........89
Bibliografia......... 92

   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.