Mamy 13267

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   7819
Temat pracy:  

Analiza narzędzi motywacji w firmie Krispol Sp. z o.o.

Liczba stron:   119

Spis treści / plan pracy:
Wstęp.........5

Rozdział I
Motywacja i teorie

      1.1. Istota motywacji .........7
      1.2. Motywacja do pracy......... 8
      1.3. Teorie treści .........11
      1.4. Teorie procesu......... 17
      1.5. Teoria wzmocnienia......... 20
      1.6. Modele motywowania .........21
      1.7. Motywowanie jako funkcja zarządzania .........24

Rozdział II
Narzędzia motywacji w realizacji funkcji personalnych

      2.1. Wynagrodzenia......... 26
         2.1.1. Funkcje wynagrodzeń......... 29
         2.1.2. Rodzaje wynagrodzeń......... 30
         2.1.3. Zasady wynagradzania......... 31
         2.1.4. Składniki wynagrodzeń .........36
      2.2. Oceny pracownicze......... 37
         2.2.1. Charakterystyka oceny pracowników......... 40
         2.2.2. Kryteria oceniania pracowników .........41
         2.2.3. Proces oceny pracowników .........44
         2.2.4. Metody oceny pracowników .........45
      2.3. Szkolenie personelu jako nośnik motywacji......... 46
         2.3.1. Charakterystyka szkoleń pracowników......... 50
         2.3.2. Rodzaje szkoleń pracowników......... 52

Rozdział III
Charakterystyka firmy Krispol

      3.1. Ogólna charakterystyka firmy Krispol .........54
      3.2. Rys historyczny firmy Krispol .........56
      3.3. Asortyment firmy Krispol .........57
      3.4. Regulamin pracy w firmie Krispol .........59

Rozdział IV
Analiza narzędzi motywacji w firmie Krispol na podstawie badań własnych

      4.1. Analiza systemu wynagrodzeń w firmie Krispol......... 70
         4.1.1. Funkcje wynagrodzeń .........70
         4.1.2. Rodzaje wynagradzania .........70
         4.1.3. Zasady wynagrodzeń .........70
         4.1.4. Składniki wynagrodzeń .........73
      4.2. Analiza systemu oceny pracowniczej w firmie Krispol .........73
         4.2.1. Charakterystyka oceny pracowników......... 73
      4.3. Analiza systemu szkoleń w firmie Krispol......... 82
         4.3.1. Charakterystyka szkoleń......... 82
         4.3.2. Rodzaje szkoleń .........84

Rozdział V
Przedstawienie wyników ankiety

      5.1. Metodyka badań własnych w firmie Krispol .........86
      5.2. Opis środowiska badawczego w firmie Krispol......... 89
      5.3. Sprawozdanie z odbytych badań w firmie Krispol......... 90
      5.4. Wnioski .........111

Zakończenie .........112
Bibliografia .........114
Spis rysunków i tabel......... 117


   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.