Mamy 12829

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   7582
Temat pracy:  

Kształtowanie systemu okresowych ocen pracowniczych na przykładzie XXX

Liczba stron:   105

Spis treści / plan pracy:
Wstęp.

Rozdział 1.
System ocen pracowniczych- wybrane aspekty teoretyczne
      1.1. Pojęcie i rodzaje ocen pracowniczych
      1.2. Uwarunkowania systemu oceniania okresowego pracowników
         1.2.1. Rodzaj działalności i wielkość organizacji
         1.2.2. Cele strategiczne firmy
         1.2.3. Metoda zarządzania
         1.2.4. Styl kierowania
         1.2.5. Poziom kierowania
         1.2.6. Poziom wymagań
         1.2.7. Autorytet oceniających
         1.2.8. Wiek pracowników
      1.3. Możliwości wykorzystania systemu ocen pracowniczych w ZZL

Rozdział 2.
Projektowanie systemu okresowych ocen pracowniczych
      2.1. Elementy systemu okresowych ocen pracowniczych
         2.1.1. Cele i funkcje oceniania
      2.1.2. Zasady oceny jako fundament tworzenia systemu oceniania
         2.1.3. Wybór kryteriów okresowych ocen pracowniczych
         2.1.4. Metody i techniki oceniania
         2.1.5. Procedura oceniania jako warunek konieczny sprawności systemu
      2.2. Wybór osób oceniających
      2.3. Błędy w procesie oceniania
         2.3.1. Błędy techniczne
         2.3.2. Błędy w sztuce oceniania
         2.3.3. Sposób uniknięcia błędów

Rozdział 3.
Wdrażanie i wykorzystanie okresowych ocen pracowniczych
      3.1. Wdrażanie SOOP jako obszar zarządzania zmianą
      3.2. Zaplanowanie działań
      3.3. Szkolenie oceniających
         3.3.1. Miejsce szkolenia
         3.3.2. Rodzaj szkolenia
         3.3.3. Problem wspólnego uczestnictwa w szkoleniu przełożonych i podwładnych
         3.4. Przygotowanie osób podlegających ocenie
      3.5. Korzyści wynikające ze sprawnie przeprowadzonego SOOP

Rozdział 4.
Projektowanie systemu ocen pracowniczych w Firmie X
      4.1. Ogólna charakterystyka Firmie X
         4.1.1. Charakterystyka poszczególnych działów oraz ich pracowników
      4.2. Uwarunkowania systemu w Firmie X
         4.2.1. Rodzaj działalności oraz wielkość organizacji
         4.2.2. Przyjęte cele strategiczne
         4.2.3. Przyjęta metoda zarządzania
         4.2.4. Styl kierowania
         4.2.5. Poziom kierowania
         4.2.6. Autorytet przełożonych
      4.3. Elementy systemu okresowej oceny pracowniczej w Firmie X
         4.3.1. Cele i funkcje systemu oceniania
         4.3.2. Zasady wdrożenia systemu okresowej oceny pracowniczej
         4.3.3. Kryteria przyjęte dla poszczególnych kategorii grup pracowników
         4.3.4. Wybór metody oceniania
         4.3.5. Procedura oceniania
      4.4. Proponowane działania z wykorzystaniem SOOP

Zakończenie
Bibliografia.


   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.