Mamy 13984

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   12825
Temat pracy:  

Motywowanie pracowników działu Contact Center- charakterystyka finansowych i pozafinansowych szkoleń i narzędzi ewaluacyjnych na podstawie ankiet oraz sondaży ogólnopolskich

Liczba stron:   74

Spis treści / plan pracy:


Wstęp............ 5
Cel i zakres podstawy materiałowej pracy............ 5

Rozdział I
Objaśnienia ogólne

   1. Źródła ekscerpcji materiału............ 9
      1.1. Najważniejsze egzemplarze książkowe............ 9
      1.2. Analiza tekstów internetowych............ 10
   2. Ustalenia terminologiczne............ 12

Rozdział II
Formalne wyznaczniki współczesnego motywowania pracowników

   1. Teoria motywacji w ujęciu psychologicznym............ 16
      1.1. Kierunki oddziaływania czynników motywacyjnych na pracownika............ 22
         1.1.1. Motywacja zewnętrzna a motywacja wewnętrzna............ 22
         1.1.2. Motywacja pozytywna a motywacja negatywna............ 23
   2. Najważniejsze czynniki współczesnego systemu motywacyjnego............ 25
      2.1. Istota sfery ekonomicznej w środowisku zawodowym............ 25
         2.1.1. Charakterystyka premii i podwyżki jako najistotniejszych czynników ekonomicznych............ 26

Rozdział III
Współczesne rodzaje szkoleń i narzędzi motywacyjnych - krótka charakterystyka

      1. Idea planowania w strukturach pracowniczych............ 28
      2. Współczesne szkolenia i narzędzia motywacyjne............ 29
         2.1. Employer Branding- analiza korzystnego budowania marki pracodawcy pod kątem wewnętrznym............ 29
         2.1.1. Projekty typu work-life balance............ 31
         2.1.2. Banki pomysłów i konkursy inicjatyw............ 32
      2.2. Idea szkoleniowa Train the Trainers............ 35
      2.3. Coaching ............37

Rozdział IV
Wpływ oceny pracownika na działania motywacyjnego

      1. Charakterystyka oceny w sferach zawodowych............ 40
         1.1. Motywacyjna rola krytyki............ 43
      2. Nowoczesne sposoby ewaluacji zawodowej............ 45
         2.1. KPI- współczesna ocena w strukturach CC............ 45
            2.2. Technika dyferencjału semantycznego............ 47
      2.3. Ocena metodą 360 stopni............ 49

Rozdział V
Motywowanie zawodowe w świadomości pracowników contact center

   1. Problemy badawcze zawarte w ankiecie............ 52
      1.1. Cel i zakres badania ankietowego............ 52
      1.2. Charakterystyka respondentów............ 53
   2. Analiza udzielonych odpowiedzi............ 54
   3. Motywowanie pracowników w klasyfikacjach opinii publicznej: Charakterystyka najpopularniejszych sondaży ogólnopolskich ............ 62
      3.1. Portal Pracuj.pl i TNS Polska............ 62
      3.2. Główny Urząd Statystyczny............ 63

Podsumowanie............ 64
Bibliografia............ 67
Spis tabel i wykresów; Rozwiązanie skrótów............ 72
Aneks: Kwestionariusz ankiety............73




   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Szybkie i wygodne płatności.
dostepne formy płatności


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.