Mamy 12735

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   12654
Temat pracy:  

Wpływ stylu kierowania na motywację pracowników

Liczba stron:   96

Spis treści / plan pracy:
Wstęp.............6

Rozdział 1
Motywowanie i jego znaczenie w zarządzaniu organizacją
      1.1. Zagadnienie motywacji i motywowania............. 8
      1.2. Typy motywacji............. 14
         1.2.1.Motywacja pozytywna .............14
         1.2.2.Motywacja negatywna .............16
         1.2.3.Motywacja finansowa .............18
         1.2.4.Motywacja pozafinansowa............. 23
      1.3. Wybrane teorie motywacji............. 25
         1.3.1.Teoria potrzeb Maslowa............. 26
         1.3.2.Teoria McCllelanda .............28
         1.3.3.Teoria wartości oczekiwanej V.H. Vroma............. 29
      1.4. Bariery motywacyjne i czynniki demotywujące............. 31

Rozdział 2
Aspekt kierowania w zarządzaniu organizacją
      2.1. Pojęcie kierowania i jego funkcje .............35
      2.2. Wybrane style kierowania .............39
         2.2.1. Podział stylów ze względu na zorientowanie na zdania i na pracowników............. 40
         2.2.2. Style ze względu na ingerencję menedżera .............42
         2.2.3. Style kierowania według W.J. Reddin’a .............45
         2.2.4. Style według osobowości kierownika .............47
      2.3. Płeć jako determinanta stylu kierowania............. 50
      2.4. Styl kierowania a motywacja pracowników .............52

Rozdział 3
Teoria a jej odniesienie do praktyki w kontekście motywacyjnego znaczenia stylów kierowania na podstawie badań własnych
      3.1. Charakterystyka próby badawczej .............55
      3.2. Analiza badań własnych .............59
      3.3. Wnioski............. 70

Rozdział 4
Styl kierowana w nowej perspektywie – propozycja ulepszeń w zakresie motywacyjnego znaczenia stylu kierowania
      4.1. Istota szkolenia kierowników w kontekście badań własnych .............72
      4.2. Motywacja podstawą działania ludzi – dzień pierwszy szkolenia............. 74
      4.3. Kompetencje kierownicze, czyli jak być jednocześnie menedżerem oraz autorytetem wśród pracowników – dzień drugi szkolenia .............76
      4.4. Metody szkolenia oraz korzyści z uczestnictwa w szkoleniu .............78
      4.5. Przykładowy model postępowania w doborze stylu kierowania............. 80

Zakończenie .............84
Bibliografia............. 86
Spis rysunków i tabel .............90
Załącznik .............92



   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.