Mamy 13267

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   10878
Temat pracy:  

Motywowanie jako istotny element zarządzania organizacją

Liczba stron:   76

Spis treści / plan pracy:
Wstęp

Rozdział 1
Tematyczne podstawy motywacji i motywowania

      1.1. Interpretacja pojęć motywacji i motywowania
         1.1.1. Motywacja
         1.1.2. Motywowanie
      1.2. Przegląd najważniejszych teorii motywowania
         1.2.1. Teorie treści
         1.2.2. Teorie procesu
         1.2.3. Teorie wzmocnień
      1.3. Systemy motywacyjne

Rozdział 2
Metody pobudzania motywacji

      2.1. Systemy wynagradzania pracowników
      2.2. Płaca jako instrument motywowania
         2.2.1 Funkcje płac
         2.2.2. Założenia tworzenia systemu płac w przedsiębiorstwie
         2.2.3. Formy płac
      2.3. Premia jako instrument motywowania
      2.4. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji
         2.4.1. Pozapłacowe materialne środki pobudzania motywacji
         2.4.2. Polityka awansowania
         2.4.3. Poszerzanie procesu partycypacji pracowników
         2.4.4. Doskonalenie wewnętrznej komunikacji

Rozdział 3
Motywowanie w praktyce

      3.1. Cel oraz metoda badań własnych
      3.2 Wyniki badań własnych
      3.3. Wnioski

Podsumowanie
Bibliografia

Opis zawartości pracy:

Celem pracy jest odpowiedź na pytanie: jakie czynniki wpływają na motywację i zaangażowanie pracowników w przedsiębiorstwie.
      Rozdział pierwszy składa się z trzech podrozdziałów. W rozdziale przedstawiono tematyczne podstawy motywacji i motywowania. Drugi przegląd najważniejszych teorii motywowania, natomiast trzeci to systemy motywacyjne. W rozdziale zdefiniowano podstawowe pojęcia zawarte w temacie pracy, tj.: motywacja, motywowanie, motyw oraz przedstawiono rodzaje i teorie oraz modele motywacyjne.
      Rozdział drugi składa się z 4 podrozdziałów. Są nimi: Systemy wynagradzania pracowników; Płaca jako instrument motywowania; Premia jako instrument motywowania oraz Pozapłacowe środki pobudzania motywacji.
      W rozdziale III zawarto wyniki przeprowadzonego badania na temat wpływu poszczególnych czynników motywowania na zaangażowanie w pracę.


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.