| |
|
Zobacz prace podzielone tematami:
|
|
|
|
|
Numer pracy:
|
10848
|
|
Temat pracy:
|
Motywowanie jako jeden z procesów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy FM Group Polska
|
|
Liczba stron:
|
84
|
Spis treści / plan pracy:
|
Wstęp............3
Rozdział 1
Istota zarządzania zasobami ludzkimi
1.1. Teoretyczne ujęcie zarządzania w przedsiębiorstwie............5
1.2. Definicja zzl............11
1.3. Uwarunkowania zzl (prawne, ekonomiczne, techniczne, społeczno-kulturowe) ............17
Rozdział 2
System motywacyjny
2.1. Pojęcie motywacji i motywowania............23
2.2. Teorie motywacji............28
2.3. Motywacja, a efektywność pracy............35
Rozdział 3
Metodologia badań własnych
3.1.Charakterystyka firmy............43
3.2. Problem badawczy oraz cele i hipoteza............50
3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze............52
Rozdział 4
System motywacyjny na przykładzie firmy
4.1. Funkcjonowanie systemu motywacyjnego w firmie............56
4.2. Ocena systemu zzl w przedsiębiorstwie ............64
4.3. Analiza przeprowadzonych badań oraz ocena systemu motywacyjnego pod kątem ankiety............67
Zakończenie............74
Bibliografia............76
Spis tabel i rysunków............81
Aneks............82
Opis zawartości pracy:
Celem pracy jest scharakteryzowanie sposobów motywowania w firmie Fm Group Polska.
Kierując się celem pracy za jej główny problem badawczy przyjęto pytanie:
Czy motywowanie stosowane w firmie Fm Group Polska wpływa na jej pracowników?
Praca składa się ze wstępu, czterech rozdziałów, zakończenia oraz wykazu bibliografii.
Rozdział pierwszy jest rozdziałem wprowadzającym i dotyczy istoty zarządzania zasobami ludzkimi, a więc znajdują się w nim podstawowe definicje oraz uwarunkowania zzl .
Rozdział drugi ma na celu określenie systemów motywacyjnych, czyli podstawowych teorii motywacji, jak również wyjaśnia jej związek z efektywnością pracy.
Rozdział trzeci ma na celu scharakteryzowanie firmy oraz określenie metodologii badań własnych, a więc między innymi co i w jaki sposób będzie badane.
Rozdział czwarty stanowi podsumowanie wyników badań i odpowiada na główny problem badawczy oraz przedstawia wnioski w zakresie weryfikacji hipotezy badawczej.
Podstawę źródłową pracy stanowi literatura przedmiotu w języku polskim (druki zwarte, artykuły naukowe), uzupełniona o dostępne na stronach internetowych informacje publicystyczne.
|
|
|
|
