Mamy 12829

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   10453
Temat pracy:  

Funkcjonowanie systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie XYZ

Liczba stron:   50

Spis treści / plan pracy:

      
Wstęp...........4

Rozdział 1
Teoretyczne zagadnienia wynagrodzeń
      1.1. Pojęcie oraz istota wynagrodzeń ...........6
      1.2. Podstawowe funkcje wynagrodzeń........... 10
      1.3. Klasyfikacja i formy wynagrodzeń........... 14

Rozdział 2
Regulacje prawne wynagrodzeń za pracę
      2.1. Podstawowe czynniki kształtujące wynagradzanie za pracę ...........20
      2.2. Funkcja układów zbiorowych pracy ...........23
      2.3. Treść regulaminu wynagradzania........... 27
      2.4. Wpływ różnych form zatrudnienia na wysokość wynagrodzeń ...........30

Rozdział 3
Analiza systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie „XYZ”
      3.1. Charakterystyka działalności Przedsiębiorstwa „XYZ” ...........35
      3.2. Specyfika regulaminu wynagrodzeń........... 39
      3.3. Wysokość i struktura wynagrodzeń w latach 2013 – 2015 ...........44

Zakończenie........... 48
Literatura........... 50
Pozostałe źródła........... 50
Spis tabel ...........51
Spis schematów........... 52
Spis wykresów ...........50
Spis fotografii........... 52
Spis map ...........52

Opis zawartości pracy:

      Celem pracy jest
przedstawienie oraz ocena systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie „X”. Praca składa się z trzech rozdziałów.
      W rozdziale pierwszym przedstawiono teoretyczne zagadnienia wynagrodzeń.Zinterpretowano pojęcie wynagrodzenia, jego istotę, strukturę, funkcje, klasyfikację i formy wynagrodzeń. Zwrócono uwagę na czynniki, które należy brać pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzeń. Wyjaśniono, dlaczego zarządzanie wynagrodzeniami powinno być częścią kompleksowego zarządzania kadrami. Zaprezentowano różne koncepcje wynagrodzeń: według kompetencji pracowników, efektów pracy i stanowisk, na jakich pracują.
      Rozdział drugi ukazuje wynagrodzenie za pracę w regulacjach prawnych. Zaprezentowano podstawowe elementy kształtujące wynagradzania, funkcje układów zbiorowych pracy i treść regulaminu wynagradzania. Zinterpretowano zależność między formami zatrudnienia a wysokością wynagrodzeń, a także to, jak rynek i określenie wartości stanowisk pracy wpływają na wysokość wynagrodzeń.
      W trzecim rozdziale oceniono system wynagrodzeń Przedsiębiorstwa „X”. Strategia wynagrodzeń daje możliwość powiązania potrzeb przedsiębiorstwa i jego pracowników z polityką wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Po zaprezentowaniu profilu przedsiębiorstwa „X”, charakteryzowano działalność, regulamin wynagrodzeń oraz strukturę wynagrodzeń wlatach 2013 – 2015. Przy pisaniu pracy korzystano z Kodeksu pracy, ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r., z literatury przedmiotu oraz literatury uzupełniającej. Wpracy uwzględniono stan prawny na 1 stycznia 2015r.
   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.