Mamy 13984

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   10393
Temat pracy:  

Coaching jako narzędzie wykorzystywane w rozwoju pracowników w świetle przeprowadzonych badań własnych

Liczba stron:   68

Spis treści / plan pracy:
Wstęp..........4

Rozdział I
Rozwój pracowników jako element Zarządzania Zasobami Ludzkimi
      1.1. Geneza teorii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, jako kluczowego zasobu przedsiębiorstwa........... 7
      1.2. Istota i komponenty kompetencji pracowniczych.......... 9
      1.3. Rozwój oraz kształtowanie kompetencji pracowniczych.......... 14
      1.4. Zarządzanie kompetencjami pracowników.......... 18

Rozdział II
Coaching jako jedna z nowoczesnych metod szkoleniowych
      2.1. Pojęcie i rodzaje coachingu.......... 23
      2.2. Pojęcie i istota coachingu.......... 24
      2.3. Coach jako osobisty nauczyciel.......... 31

Rozdział III
Coaching jako metoda rozwoju pracowników w świetle badań własnych
      3.1. Opis branży opiekuńczej.......... 39
      3.2. Opis działalności przedsiębiorstwa Promedica24..........41
      3.3. Analiza wyników badań własnych.......... 43
         3.3.1. Analiza problemów badawczych..........46

Zakończenie..........57
Bibliografia.......... 60
Załącznik-ankieta

Opis zawartości pracy:

      Realizacja celu pracy wymagała jej podziały na trzy rozdziały. Dwa rozdziały teoretyczne oraz jeden rozdział badawczy, które poprzedzone są wstępem i podsumowane wnioskami z badań.
      W rozdziale pierwszymopisane zostały kompetencje pracowników, jako największy ich zasób oraz możliwości ich rozwoju i doskonalenia. Dodatkowo przedstawione zostało na czym polega zarządzanie kompetencjami, rozwój talentów pracowników itp.
      W rozdziale drugim opisana została jedna z nowoczesnych metod rozwoju kompetencji pracowniczych oraz podnoszenia kwalifikacji, która nazywana jest coachingiem. W tym rozdziale znajduję się dokładny opis, znaczenie, istota i rodzaje coachingu.
      Rozdział ten jest wprowadzeniem do rozdziału trzeciego, gdzie następuję opisanie badania, które zostało wykonane na pracownikach jednej z firm w branży opiekuńczej. Badanie polegało na przeprowadzeniu ankiety wśród pracowników firmy dotyczącej narzędzi wykorzystywanych w firmie do rozwoju pracowników. Wykonana została ankieta, jako forma badania. W rozdziale zostaje podjęta próba analizy wpływu różnorodnych czynników na rozwój pracowników i diagnoza coachingu jako narzędzia wpływającego na rozwój zawodowy i osobisty pracowników, który ma wpływ również na jakość usług i funkcjonowanie przedsiębiorstwa jako całości. W zakończeniu opisane zostały wyciągnięte wnioski z przeprowadzonego badania. W trakcie pisania pracy wykorzystano bogatą literaturę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w formie zwartej, czasopism oraz korzystano ze źródeł internetowych.    


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Szybkie i wygodne płatności.
dostepne formy płatności


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.