Mamy 12829

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   10393
Temat pracy:  

Coaching jako narzędzie wykorzystywane w rozwoju pracowników w świetle przeprowadzonych badań własnych

Liczba stron:   68

Spis treści / plan pracy:
Wstęp..........4

Rozdział I
Rozwój pracowników jako element Zarządzania Zasobami Ludzkimi
      1.1. Geneza teorii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, jako kluczowego zasobu przedsiębiorstwa........... 7
      1.2. Istota i komponenty kompetencji pracowniczych.......... 9
      1.3. Rozwój oraz kształtowanie kompetencji pracowniczych.......... 14
      1.4. Zarządzanie kompetencjami pracowników.......... 18

Rozdział II
Coaching jako jedna z nowoczesnych metod szkoleniowych
      2.1. Pojęcie i rodzaje coachingu.......... 23
      2.2. Pojęcie i istota coachingu.......... 24
      2.3. Coach jako osobisty nauczyciel.......... 31

Rozdział III
Coaching jako metoda rozwoju pracowników w świetle badań własnych
      3.1. Opis branży opiekuńczej.......... 39
      3.2. Opis działalności przedsiębiorstwa Promedica24..........41
      3.3. Analiza wyników badań własnych.......... 43
         3.3.1. Analiza problemów badawczych..........46

Zakończenie..........57
Bibliografia.......... 60
Załącznik-ankieta

Opis zawartości pracy:

      Realizacja celu pracy wymagała jej podziały na trzy rozdziały. Dwa rozdziały teoretyczne oraz jeden rozdział badawczy, które poprzedzone są wstępem i podsumowane wnioskami z badań.
      W rozdziale pierwszymopisane zostały kompetencje pracowników, jako największy ich zasób oraz możliwości ich rozwoju i doskonalenia. Dodatkowo przedstawione zostało na czym polega zarządzanie kompetencjami, rozwój talentów pracowników itp.
      W rozdziale drugim opisana została jedna z nowoczesnych metod rozwoju kompetencji pracowniczych oraz podnoszenia kwalifikacji, która nazywana jest coachingiem. W tym rozdziale znajduję się dokładny opis, znaczenie, istota i rodzaje coachingu.
      Rozdział ten jest wprowadzeniem do rozdziału trzeciego, gdzie następuję opisanie badania, które zostało wykonane na pracownikach jednej z firm w branży opiekuńczej. Badanie polegało na przeprowadzeniu ankiety wśród pracowników firmy dotyczącej narzędzi wykorzystywanych w firmie do rozwoju pracowników. Wykonana została ankieta, jako forma badania. W rozdziale zostaje podjęta próba analizy wpływu różnorodnych czynników na rozwój pracowników i diagnoza coachingu jako narzędzia wpływającego na rozwój zawodowy i osobisty pracowników, który ma wpływ również na jakość usług i funkcjonowanie przedsiębiorstwa jako całości. W zakończeniu opisane zostały wyciągnięte wnioski z przeprowadzonego badania. W trakcie pisania pracy wykorzystano bogatą literaturę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w formie zwartej, czasopism oraz korzystano ze źródeł internetowych.    


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.