| |
|
Zobacz prace podzielone tematami:
|
|
|
|
|
Numer pracy:
|
10377
|
|
Temat pracy:
|
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
|
|
Liczba stron:
|
69
|
Spis treści / plan pracy:
|
Wstęp..........3
Rozdział 1
Niepełnosprawność
1.1 Definicja niepełnosprawności..........5
1.2 Rodzaje i przyczyny niepełnosprawności..........12
1.3 Ograniczenia osób niepełnosprawnych i rehabilitacja społeczna..........17
Rozdział 2
Rozwiązania organizacyjno-prawne dot. zatrudniania
2.1 Rynek pracy chronionej i szkolenia zawodowe dla osób niepełnosprawnych..........25
2.2 Zatrudnienie socjalne i zatrudnienie w spółdzielniach socjalnych..........27
2.3 Wsparcie instytucjonalne i rola asystenta w osoby niepełnosprawnej w zaspokajaniu jej potrzeb..........30
Rozdział 3
Osobiste uprawnienia pracowników niepełnosprawnych
3.1 Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych, problemy i wyzwania..........45
3.2 Uprawnienia osób niepełnosprawnych na rynku pracy..........59
3.3 Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych i jej etapy..........63
Zakończenie..........65
Bibliografia..........66
Akty prawne..........69
Publikacje elektroniczne..........69
Opis zawartości pracy:
Głównym celem pracy jest zapoznanie czytelnika z możliwościami osoby niepełnosprawnej na dzisiejszym rynku pracy, stosunek pracodawcy do tych osób oraz zaznajomienie odbiorcy z funkcjonowaniem zakładów chronionych.
Rozdział pierwszy poświęcony jest próbie zdefiniowania pojęcia niepełnosprawności. W celu jak najlepszego zrozumienia jej istoty omówiono rodzaje i przyczyny niepełnosprawności oraz wpływ jaki wywiera na aktywne życie społeczne i zawodowe. Przedstawiono również ograniczenia i bariery na jakie napotykają osoby niepełnosprawne na rynku pracy.
W rozdziale drugim przedstawiono rozwiązania organizacyjno – prawne zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Poza instytucjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w Polsce zarówno rządowymi, jak i społecznymi .Omówiono również różne formy zatrudniania osób niepełnosprawnych
m.in. zakłady pracy chronionej, spółdzielnie socjalne, a także szkolenia zawodowe.
Rozdział trzeci poświęcony jest problemowi aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Poruszono niezwykle istotny temat, jakim jest pomoc osobom niepełnosprawnym w zdobywaniu i podnoszeniu kwalifikacji, dzięki którym ich szanse na rynku pracy będą większe. Opisano także uprawnienia oraz etapy udzielania pomocy osobom niepełnosprawnym w rozwiazywaniu problemów zawodowych.
Podczas pisania pracy korzystano z literatury polskich autorów zajmujących się problematyką zatrudnienia osób niepełnosprawnych
m. in. J Zarzecznego, G. Ciury,I. Hebdy-Czaplickiej, M. Garbat, D. Becker-Pestki, H. Ochonczenko, K. Smoczyńskiej.
Celem przybliżenia problematyki zatrudniania osób niepełnosprawnych, konieczne było zapoznanie się z przepisami prawa polskiego, jak również międzynarodowego, a zwłaszcza z Konwencją ONZ o Prawach Osób Niepełnosprawnych.
|
|
|
|
