| |
|
Zobacz prace podzielone tematami:
|
|
|
|
|
Numer pracy:
|
10314
|
|
Temat pracy:
|
Budowanie zaufania wśród klientów
|
|
Liczba stron:
|
61
|
Spis treści / plan pracy:
|
Wstęp
Rozdział I
Pozyskiwanie nowych a utrzymywanie dotychczasowych klientów
1.1 Nowy charakter relacji między klientem a firmą
1.2 Lojalny klient podstawą sukcesu firmy
1.3 Tworzenie długookresowych relacji z klientami
1.4 Rodzaje lojalności
Rozdział II
Kształtowanie lojalnych postaw klientów
2.1 Dbałość o jakość i obsługę klientów
2.2 Zadowolenie klientów a sukces firmy
2.3 Podejście firmy i jej pracowników do obsługi klienta
Rozdział III
Budowa zaufania wśród klientów
3.1 Znaczenie zaufania, zaangażowania i przyzwyczajenia dla lojalności klientów
3.2 Charakterystyka typów lojalności klientów
3.2.1 Kombinacje mechanizmów wewnętrznych lojalności klientów
3.2.2 Typy lojalności z postawą pozytywną i obojętną
3.2.3 typy a motywy lojalności
3.3 Czynniki wpływające na zmianę lojalności klientów
3.3.1 Potrzeba różnorodności
3.3.2 Satysfakcja
3.3.3 Gra konkurencyjna oraz ocena firmy i własnej sytuacji klienta
Zakończenie
Bibliografia
Opis zawartości pracy:
Praca składa się z trzech rozdziałów.
W rozdziale 1 przedstawiono istotę, znaczenie i rodzaje lojalności, ukazując wieloaspektowość tego zjawiska oraz kontekst historyczny pojęcia lojalności.
W kolejnym rozdziale poddano dogłębnej analizie różne punkty widzenia na sposób powstawania i utrzymywania się lojalności klientów.
Zaprezentowano liczne modele tego zjawiska.
Rozważania uwieńczono własną propozycją modelu lojalności, która uwzględnia dwutorowość mechanizmu lojalności.
Tematem rozdziału 3 jest charakterystyka motywów lojalności, które zostały zakwalifikowane do czterech grup:
motywy lojalności w relacji klienta z firmą, społeczne motywy lojalności, motywy lojalności związane z oceną
korzyści oraz motywy lojalności wywołane przymusem zewnętrznym. Zawarto tu także analizę właściwości motywów lojalności.
Rozdział zamyka analiza możliwości wykorzystania podejścia opartego na motywach lojalności w działalności marketingowej w wybranych typach aktywności gospodarczej,
zaproponowano także typologię lojalności opartą na trzech istotnych postawach klientów: zaufaniu, zaangażowaniu i przyzwyczajeniu. Wyróżnione typy lojalności, wiążące się zarówno z pozytywnym, jak i z negatywnym nastawieniem klientów, zostały scharakteryzowane z uwzględnieniem właściwych motywów lojalności.
Lojalność klientów wobec przedsiębiorstwa jest procesem, dlatego powinna być ujmowana w układzie dynamicznym.
Rozdział 3 ukazuje dynamizm lojalności oraz związane z tym konsekwencje.
Dynamika lojalności została wyrażona jako dynamika postaw klientów prowadzących do lojalności.
Przedstawiono typowe sytuacje zmiany i kształtowania się tych postaw pod wpływem różnych czynników, proponując jednocześnie zastosowanie w odpowiednim czasie działań adekwatnych, zapobiegających utracie klientów i wzmacniających ich lojalność.
Zmiana postawy może bowiem powodować w konkretnych sytuacjach wzrost prawdopodobieństwa przerwania przez klienta relacji z przedsiębiorstwem.
Zrozumienie lojalności klientów oraz oddziaływanie na ich lojalność wymagają prowadzenia pomiaru lojalności.
Poruszone w pracy zagadnienia powinny znacznie przybliżyć problematykę lojalności klientów.
Natomiast praktycy będą mogli wykorzystać tę wiedzę do budowania i pogłębiania lojalności klientów.
|
|
|
|
