Mamy 12829

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   10291
Temat pracy:  

Procesy rekrutacji i selekcji pracowników w Agencji Pośrednictwa Pracy XYZ

Liczba stron:   48

Spis treści / plan pracy:
Wstęp..........3

Rozdział 1
Problematyka procesów rekrutacji w literaturze przedmiotu.
      1.1 Pojęcie i istota rekrutacji we współczesnych przedsiębiorstwach.......... 5
      1.2 Przygotowanie procesu rekrutacji ..........7
      1.3 Źródła, rodzaje i metody rekrutacji.......... 9
      1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna ..........9
      1.2 Rekrutacja zewnętrzna ..........10

Rozdział 2
Problematyka selekcji pracowników w literaturze przedmiotu.
      2.1 Pojęcie i istota selekcji procesów selekcji pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach........... 13
      2.2 Strategie selekcyjne ..........13
      2.3 Wybór metod selekcji ..........13
         2.3.1 Analiza życiorysu, formularzy aplikacyjnych ..........14
         2.3.2 Rozmowy kwalifikacyjne.......... 15
         2.3.3 Referencje.......... 17
         2.3.4 Testy psychologiczne.......... 17
         2.3.5 Assessment Center ( ośrodek oceny, centrum oceny ).......... 18
         2.3.6 Badania lekarskie ..........18
      2.4 Adaptacja nowych pracowników.......... 19

Rozdział 3
Funkcjonowanie agencji pośrednictwa pracy w Polsce
      3.1 Przebieg procedur rejestracyjnych agencji zatrudnienia w Polsce ..........24
         3.1.1 Złożenie wniosku o wydanie certyfikatu umożliwiającego prowadzenie agencji zatrudnienia ..........24
         3.1.2 Ocena prawna, formalna i materialna wniosku o wpis do rejestru agencji pośrednictwa pracy.......... 26
         3.1.3 Wpis do rejestru podmiotów prowadzących biura pośrednictwa pracy.......... 26
         3.1.4 Wydanie zaświadczenia o dokonaniu wpisu do rejestru działalności regulowanej (rejestru agencji zatrudnienia).......... 26
      3.2 Charakterystyka Agencji Pośrednictwa Pracy XYZ..........26

Rozdział 4
Analiza procesów rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie agencji pośrednictwa pracy monika
      4.1 Analiza rekrutacji na wybranym przykładzie.......... 32
      4.2 Analiza selekcji na wybranym przykładzie ..........35

Zakończenie ..........37
Bibliografia.......... 40
Spis rysunków ..........42
Spis tabel.......... 42
Spis załączników.......... 42

Opis zawartości pracy:

Głównym celem pracy jest
identyfikacja procesów rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Agencji Pośrednictwa Pracy XYZ. Praca składa się z czterech rozdziałów.
      W pierwszym rozdziale pracy zostaną przedstawione problemy procesów rekrutacji z literatury przedmiotu, źródła, metody i rodzaje rekrutacji. Omówiona zostanie rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna.
      W kolejnym rozdziale autorka pracy zapozna czytelnika z problemami selekcji pracowników w w/w Agencji Pośrednictwa Pracy. Zaprezentowane będą następujące zagadnienia: strategie selekcji oraz metody selekcji takie jak: analiza życiorysu, rozmowy kwalifikacyjne, referencje, testy psychologiczne czy ośrodki oceny.
      W trzecim rozdziale zostanie przedstawione czytelnikowi funkcjonowanie Agencji Zawodowych na terenie Polski oraz charakterystykę działalności firmy której autorka pracy byłam właścicielem firmy zajmującej się doborem profesjonalnych gospoś, pomoc domowych do domów, mieszkań lub apartamentów na terenie województwa mazowieckiego.
      W ostatnim rozdziale pracy, zostanie przedstawionych kilka przykładów dotyczących rekrutacji oraz selekcji pracowników na wybrane stanowiska pracy na podstawie konkretnych przykładów. Na podstawie obserwacji autorki i po analizie literatury przedmiotu, w związku z tym że autorka była bezpośrednio przy procesach zarówno rekrutacji jak i selekcji pracowników, zauważyła że bardzo ważnym czynnikiem w procesie rekrutacji i selekcji pracowników był sposób jej przeprowadzenia.    


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.