|
|
Prace z kierunków:
marketing, promocja, reklama, strategie
public relations
ubezpieczenia
zarządzanie, bezrobocie, jakość, iso
finanse, bankowość, rachunkowość, podatki,
administracja
informatyka, reklama w internecie
politologia, handel zagraniczny, UE
ochrona środowiska, turystyka
pedagogika, psychologia, socjologia
prawo i inne
Wszystkie
Biznes
plany
Studium
przypadku
Prace zaliczeniowe
Zamówienie
Regulamin
Pytania
Kontakt
gadu-gadu: 8472620
mail:
PraceNaukowe@op.pl
|
|
| Numer |
922 |
| Temat |
E-learning jako narzędzie pracy menedżera
(80 stron) |
| Cena |
400 zł |
|
|
Spis treści
|
Wstęp
Rozdział I.
Wprowadzenie do e-learningu
1.1 Definicja i formy e-learningu
1.2 Koncepcje leżące u podstaw e-learningu
1.3 Zalety i wady e-learningu
Rozdział II.
E-learning jako nowoczesne narzędzie szkoleń
2.1 E-Learning a procesy szkoleniowe
2.2 E-learning a uczestnicy szkoleń
2.3 Wpływ e-learningu na model szkoleń
Rozdział III.
Metody szkoleń online
3.1 System szkoleń
3.2 Typy szkoleń
3.3 Ocena skuteczności e-szkoleń
Rozdział IV.
Analiza badawcza szkoleń e-learningowych
4.1 Metodyka badań
4.2 Model szkoleń e-learningowych
4.3 Wdrożenie systemu e-learningowego
4.4 Ugwai końcowe
Podsumowanie i wnioski końcowe
Aneks
Bibliografia
Spis rysunków, tabel i wykresów
|
|
|
