Mamy 12562

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   7662
Temat pracy:  

Zarządzanie zespołami ludzkimi w aspektach etyczno – społecznych i pedagogicznych wśród menedżerów

Liczba stron:   95

Spis treści / plan pracy:
Wstęp............1

Rozdział I
Etyczno - społeczne i pedagogiczne ogniwa zarządzania zespołami ludzkimi.
      1.1. Etyka zarządzania w ujęciu terminologicznym............3
      1.2. Wychowawcze znaczenie pracy w życiu jednostki społecznej.............6
      1.3. Znaczenie Kodeksu etycznego zarządzania w procesie pracy............11
      1.4 Wpływ społeczno - etycznych i pedagogicznych wartości na odpowiedzialność kierowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi............13

Rozdział II
Zarządzanie zespołami ludzkimi determinantem efektywności placówki.
      2.1. Style kierowania w procesie zarządzania zespołami ludzkimi............16
      2.2. Umiejętności i role kierownicze............20
      2.3. Zadania skutecznego kierowania............24
      2.4. Przywódcza rola kierownika............26
      2.5. Etyczny i osobowy wizerunek menażera w świetle zarządzania zespołami ludzkimi............29
      2.6. Funkcje i zadania menażera............32
      2.7. Autorytet kierownika i jego wpływ na postawy pracowników............37

Rozdział III
Metodologiczne podstawy badań własnych.
      3.1. Przedmiot i cel badań............41
      3.2. Problem główny, problemy szczegółowe............43
      3.3. Hipotezy badawcze............46
      3.4. Zmienne i wskaźniki............50
      3.5. Metody, techniki i narzędzia badawcze............53
      3.6. Charakterystyka terenu badań i badanej grupy............57

Rozdział IV
Analiza badań własnych w zakresie kształtowania się poziom zarządzania zespołami ludzkimi wśród menadżerów w świetle aspektów etyczno - społecznych i pedagogicznych.
      4.1. Wpływ cech charakteru na kształtowanie się wizerunku etyczno-społecznego i pedagogicznego menadżerów............59
      4.2. Styl kierowania i jego wpływ na aspekty etyczno-społeczne i pedagogiczne menadżerów w świetle zarządzaniu zespołami ludzkimi............67
      4.3. Poziom kompetencji menadżerów w świetle zarządzania zespołami ludzkimi............72
      4.4. Stopień realizacji ról kierowniczych i ich wpływ na proces zarządzania w aspekcie etyczno-społecznym i pedagogicznym............76

Zakończenie............83
Aneks- ankieta ............85
Spis tabel i wykresów............89
Bibliografia............91


   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.