Mamy 10087

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   7059
Temat pracy:  

Dobór systemu motywacyjnego dla agentów ubezpieczeniowych na przykładzie Agencji Allianz w Nowym Sączu

Liczba stron:   125
Cena pracy:
 299 PLN

Spis treści / plan pracy:
Wstęp ...........5

Rozdział 1.
Motywowanie pracowników jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi.
      1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako funkcja zarządzania............ 7
      1.2. Istota, proces i rodzaje motywacji............ 11
      1.3. Klasyczne podejścia do motywacji........... 15
      1.4. Przegląd współczesnych teorii motywacji ...........16

Rozdział 2.
Czynniki motywacji do pracy
      2.1. Analiza i klasyfikacja czynników motywacyjnych........... 26
      2.2. System wynagrodzeń płacowych............ 30
      2.3. Wynagrodzenia pozapłacowe........... 35
      2.4. Inne czynniki motywacyjne ...........44

Rozdział 3.
Systemy motywacyjne i ich dobór dla konkretnej organizacji
      3.1. Istota i składniki systemów motywacyjnych........... 54
      3.2. Procedura i zasady tworzenia systemów motywacyjnych ...........58
      3.3. Czynniki determinujące kształtowanie systemów motywacyjnych ...........64
      3.4. Rozpoznanie potrzeb pracowników podstawą tworzenia systemu motywacyjnego........... 68
      3.5. Metodyka badania systemu motywacyjnego ...........72

Rozdział 4.
Agencja Allianz w Nowym Sączu jako obiekt badań empirycznych
      4.1. Powstanie i działalność ...........75
      4.2. Organizacja Agencji Allianz w Nowym Sączu........... 76
      4.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w Agencji Allianz w Nowym Sączu........... 78
      4.4. Specyfika pracy agenta ubezpieczeniowego w Agencji Allianz w Nowym Sączu........... 85

Rozdział 5.
Badanie procesów motywowania w agencji Allianz w Nowym Sączu
      5.1. Charakterystyka systemu motywacyjnego w Agencji Allianz w Nowym Sączu............ 88
      5.2. Porównanie systemu motywacyjnego Agencji Allianz z rozwiązaniami modelowymi............ 109
      5.3. Ocena systemu motywacyjnego (zastosowanie wybranej metody badawczej)............ 111
      5.4. Kierunki doskonalenia istniejącego systemu motywacyjnego............ 117

Zakończenie...........119
Bibliografia...........121
Spis tabel...........123
Spis rysunków........... 124
Załączniki...........126


   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.