Mamy 10087

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   6945
Temat pracy:  

Konflikt organizacyjny na tle zmian restrukturyzacyjnych na przykładzie filii New Yorker w Krakowie

Liczba stron:   135
Cena pracy:
 349 PLN

Spis treści / plan pracy:
Wstęp........4

Rozdział 1.
Konflikt organizacyjny
      1.1. Konflikt w świetle źródeł literatury........ 6
      1.2. Istota konfliktu organizacyjnego........ 9
      1.3. Źródła konfliktów organizacyjnych 14
      1.4. Fazy konfliktu organizacyjnego ........15........
      1.5. Rodzaje konfliktów organizacyjnych ........18
      1.6. Metody kierowania konfliktem organizacyjnym........ 24

Rozdział 2.
Funkcjonowanie członków organizacji w warunkach zmian i konfliktów
      2.1. Procesy restrukturyzacyjne w przedsiębiorstwach........ 34
      2.2. Zachowania pracownicze w sytuacji innowacyjnej ........41
         2.2.1. Opór przeciwko zmianom ........44
         2.2.2. Emocjonalne aspekty zmian........ 48
      2.3. Konflikt jako zjawisko dezorganizujące działalność przedsiębiorstwa........ 52
      2.4. Zachowania pracowników w sytuacji konfliktowej........ 58
         2.4.1. Symptomy konfliktu ........64
         2.4.2. Strategie działań w konflikcie interpersonalnym........ 67

Rozdział 3.
Metodologia badań własnych dotycząca konfliktu organizacyjnego wywołanego zmianami restrukturyzacyjnymi w filii New Yorker w Krakowie
      3.1. Cel i problem badawczy ........72
      3.2. Organizacja badań i dobór próby badawczej ........75
      3.3. Metody, techniki i narzędzia badań ........77
      3.4. Hipotezy badawcze ........79
      3.5. Opis obiektu badań ........80

Rozdział 4.
Wyniki badań nad konfliktem organizacyjnym w filii New Yorker w Krakowie – studium przypadku oraz wnioski z badań
      4.1. Czynnik ludzki w organizacji w świetle badań własnych ........83
         4.1.1. Charakterystyka społeczno-demograficzna respondentów ........83
         4.1.2. Stosunek respondentów do pracy ........86
         4.1.3. Funkcjonowanie grup pracowniczych w organizacji w opinii respondentów ........87
      4.2. Analiza badań własnych nad zjawiskiem konfliktu w obliczu zmian restrukturyzacyjnych w filii New Yorker w Krakowie........ 90
         4.2.1. Wprowadzenie zmian i ich wpływ na pracę badanych pracowników ........90
      4.2.2. Percepcja zmian i partycypacja respondentów w procesie wprowadzania zmian........ 93
      4.2.3. Problem przystosowania się do zmian oraz postawy mu towarzyszące........ 95
      4.3. Postawy i zachowania pracowników na tle konfliktów wywołanych zmianami restrukturyzacyjnymi w filii New Yorker w świetle badań własnych........ 100
         4.3.1. Wpływ zmian restrukturyzacyjnych na konfliktowość wśród pracowników ........100
         4.3.2. Postrzeganie przez respondentów konfliktów powstałych na tle zmian ........104
         4.3.3. Kształtowanie się zachowań respondentów w obliczu konfliktów w firmie ........108

Wnioski z badań ........113
Zakończenie........ 116
Bibliografia........ 119
Spis tabel ........126
Spis rysunków ........128
Spis wykresów ........129
Załączniki ........130

   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.