Mamy 10886

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   6945
Temat pracy:  

Konflikt organizacyjny na tle zmian restrukturyzacyjnych na przykładzie filii New Yorker w Krakowie

Liczba stron:   135

Spis treści / plan pracy:
Wstęp........4

Rozdział 1.
Konflikt organizacyjny
      1.1. Konflikt w świetle źródeł literatury........ 6
      1.2. Istota konfliktu organizacyjnego........ 9
      1.3. Źródła konfliktów organizacyjnych 14
      1.4. Fazy konfliktu organizacyjnego ........15........
      1.5. Rodzaje konfliktów organizacyjnych ........18
      1.6. Metody kierowania konfliktem organizacyjnym........ 24

Rozdział 2.
Funkcjonowanie członków organizacji w warunkach zmian i konfliktów
      2.1. Procesy restrukturyzacyjne w przedsiębiorstwach........ 34
      2.2. Zachowania pracownicze w sytuacji innowacyjnej ........41
         2.2.1. Opór przeciwko zmianom ........44
         2.2.2. Emocjonalne aspekty zmian........ 48
      2.3. Konflikt jako zjawisko dezorganizujące działalność przedsiębiorstwa........ 52
      2.4. Zachowania pracowników w sytuacji konfliktowej........ 58
         2.4.1. Symptomy konfliktu ........64
         2.4.2. Strategie działań w konflikcie interpersonalnym........ 67

Rozdział 3.
Metodologia badań własnych dotycząca konfliktu organizacyjnego wywołanego zmianami restrukturyzacyjnymi w filii New Yorker w Krakowie
      3.1. Cel i problem badawczy ........72
      3.2. Organizacja badań i dobór próby badawczej ........75
      3.3. Metody, techniki i narzędzia badań ........77
      3.4. Hipotezy badawcze ........79
      3.5. Opis obiektu badań ........80

Rozdział 4.
Wyniki badań nad konfliktem organizacyjnym w filii New Yorker w Krakowie – studium przypadku oraz wnioski z badań
      4.1. Czynnik ludzki w organizacji w świetle badań własnych ........83
         4.1.1. Charakterystyka społeczno-demograficzna respondentów ........83
         4.1.2. Stosunek respondentów do pracy ........86
         4.1.3. Funkcjonowanie grup pracowniczych w organizacji w opinii respondentów ........87
      4.2. Analiza badań własnych nad zjawiskiem konfliktu w obliczu zmian restrukturyzacyjnych w filii New Yorker w Krakowie........ 90
         4.2.1. Wprowadzenie zmian i ich wpływ na pracę badanych pracowników ........90
      4.2.2. Percepcja zmian i partycypacja respondentów w procesie wprowadzania zmian........ 93
      4.2.3. Problem przystosowania się do zmian oraz postawy mu towarzyszące........ 95
      4.3. Postawy i zachowania pracowników na tle konfliktów wywołanych zmianami restrukturyzacyjnymi w filii New Yorker w świetle badań własnych........ 100
         4.3.1. Wpływ zmian restrukturyzacyjnych na konfliktowość wśród pracowników ........100
         4.3.2. Postrzeganie przez respondentów konfliktów powstałych na tle zmian ........104
         4.3.3. Kształtowanie się zachowań respondentów w obliczu konfliktów w firmie ........108

Wnioski z badań ........113
Zakończenie........ 116
Bibliografia........ 119
Spis tabel ........126
Spis rysunków ........128
Spis wykresów ........129
Załączniki ........130

   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.