Mamy 10055

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   5702
Temat pracy:  

Wynagrodzenie jako główne narzędzie motywowania pracowników na przykładzie „XYZ” S.A. w Toruniu

Liczba stron:   96
Cena pracy:
 449 PLN

Spis treści / plan pracy:

Wstęp .........3

Rozdział I
Teoretyczne aspekty motywowania pracowników
      1.1 Pojęcie motywacji i motywowania .........5
      1.2 Współczesne koncepcje motywowania......... 7
         1.2.1 Teorie treści......... 8
         1.2.2 Teorie procesu .........15
         1.2.3 Teorie wzmocnień .........17
      1.3 Czynniki motywowania pracowników .........19

Rozdział II
Teoretyczne aspekty motywowania przez wynagrodzenie
      2.1 Pojęcie i istota wynagrodzeń .........21
      2.2 Główne składniki wynagrodzenia .........22
      2.3 Motywacyjna funkcja płac .........26
      2.4 Formy płac i ich wpływ na motywację......... 29
      2.5 Zasady skutecznego motywowania przez wynagrodzenie .........31
      2.6 Wpływ nagród i kar na motywację pracowników .........33

Rozdział III
Charakterystyka spółki XYZ S.A.
      3.1 Geneza firmy XYZ S.A.......... 37
      3.2 Struktura organizacyjna Spółki XYZ S.A.......... 41
      3.3 Struktura zatrudnienia w Spółce XYZ S.A.......... 44

Rozdział IV
Motywacyjny system wynagrodzeń w XYZ S.A.
      4.1 Wewnętrzne akty prawne dotyczące wynagrodzeń .........49
      4.2 Analiza systemu wynagradzania .........51
         4.2.1 Struktura wynagrodzenia .........51
         4.2.2 Motywacyjny system premiowania .........55
         4.2.3 Rodzaje premii motywacyjnych .........56
         4.2.4 Rodzaje nagród .........62
         4.2.5 Pozapłacowe formy wynagrodzeń .........65

Rozdział V
Rola wynagrodzenia w motywowaniu do pracy w opinii pracowników spółki XYZ S.A.
      5.1 Metodyka badań .........67
      5.2 Struktura badanej zbiorowości .........68
      5.3 Wynagrodzenie jako najważniejszy czynnik motywujący w opinii ankietowanych .........69
      5.4 Motywacyjne znaczenie premii dodatkowej oraz ocena systemu wynagrodzeń .........75
      5.5 Kierunki doskonalenia systemu wynagrodzeń 82

Zakończenie .........85
Literatura ......... 87
Strony internetowe .........94
Załącznik: kwestionariusz ankiety .........95


   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.