Mamy 10055

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   5312
Temat pracy:  

Porównanie systemu motywacji organizacji sektora usług motoryzacyjnych

Liczba stron:   61
Cena pracy:
 79 PLN

Spis treści / plan pracy:

   1. Podstawowe problemy motywacji pracowników
      1.1. Przegląd definicji motywacji
      1.2. Główne ujęcia teoretyczne motywacji
         1.2.1. Charakterystyka wybranych teorii treści
            1.2.1.1. Teoria hierarchii potrzeb Maslowa
               A. Ogólna charakterystyka teorii
               B. Zarzuty skierowane wobec teorii
               C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
            1.2.1.2. Teoria potrzeb ERG
                  A. Ogólna charakterystyka teorii
                  B. Zarzuty skierowane wobec teorii
               C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
               1.2.1.3 Dwuczynnikowa teoria motywacji
                  A. Ogólna charakterystyka teorii
                  B. Zarzuty skierowane wobec teorii
                  C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
            1.2.1.4 Teoria trychotomii potrzeb
                  A. Ogólna charakterystyka teorii
                  B. Zarzuty skierowane wobec teorii
                     C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
         1.2.2. Charakterystyka wybranych teorii procesu
               1.2.2.1. Teoria oczekiwań
                  A. Ogólna charakterystyka teorii
                  B. Zarzuty skierowane wobec teorii
                  C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
               1.2.2.2. Teoria sprawiedliwości
                     A. Ogólna charakterystyka teorii
                  B. Zarzuty skierowane wobec teorii
                  C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
                  1.2.2.3. Poznawcza teoria oceny
                  A. Ogólna charakterystyka teorii
                  B. Zarzuty skierowane wobec teorii
                  C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
         1.2.3. Charakterystyka wybranych teorii wzmocnienia
               1.2.3.1 Teoria wzmocnienia
                     A. Ogólna charakterystyka teorii
                     B. Zarzuty skierowane wobec teorii
                     C. Konkluzje wynikające dla zarządzania
      1.3. Konceptualizacja pojęcia systemów motywacyjnych.
         1.3.1 Wybrane definicje systemu motywacyjnego
         1.3.2. Tworzenie systemu motywacyjnego ?
         1.3.3 Motywatory materialne
            1.3.3.1 Funkcja wynagrodzenia.
               1.3.3.2 Formy płac, rodzaje motywatorów materialnych
         1.3.4. Motywatory pozapłacowe

      2. Prezentacja badanych organizacji
            2.1. Prezentacja firmy handlowo – usługowej Auto Centrum Blask
               2.1.1. Przedmiot działalności
               2.1.2. Struktura organizacyjna.
               2.1.3. Struktura zatrudnienia
      2.2. Prezentacja Point S Nowakowski & Szymański sp. z o.o.
         2.2.1. Przedmiot działalności
         2.2.2. Struktura organizacyjna.
         2.2.3. Struktura zatrudnienia
   3. Porównanie systemu motywacyjnego w badanych organizacjach.
      3.1. System motywacji w organizacji Auto Centrum Blask.
         3.1.1. Identyfikacja i diagnoza stosowanych motywatorów płacowych
         3.1.2. Identyfikacja i diagnoza stosowanych motywatorów pozapłacowych
            3.1.2.1. Motywatory pozapłacowe materialne
            3.1.2.2. Motywatory pozapłacowe niematerialne
      3.2. System motywacji w organizacji Point S Nowakowski & Szymański sp. z o.o
            3.2.1. Identyfikacja i diagnoza stosowanych motywatorów płacowych
            3.2.2. Identyfikacja i diagnoza stosowanych motywatorów pozapłacowych
                3.2.2.1. Motywatory pozapłacowe materialne
               3.2.2.2. Motywatory pozapłacowe niematerialne
      3.3. Rekomendacje doskonalenia systemów motywacji w badanych organizacjach


   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.