Mamy 10060

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   442
Temat pracy:  

Czynniki decydujące o jakości elementów do przemysłu obuwniczego.

Liczba stron:   56
Cena pracy:
 199 PLN

Spis treści / plan pracy:
Wstęp...........3

Rozdział I
System zapewnienia jakości 
      1.1. Podstawowe pojęcia związane z jakością...........6
      1.2. Zapewnienie jakości na świecie 
          1.2.1. Japonia wzorcem zapewnienia jakości 
          1.2.2. Japoński system zarządzania jakością a kraje zachodnie 
      1.3. Wdrażanie systemu zapewnienia jakości 
          1.3.1. Dokumentacja systemu jakości 
          1.3.2. Efekty wdrożenia systemu zapewnienia jakości 
             1.3.2.1. Efekty wdrożenia systemu zapewnienia jakości w sferze organizacyjnej 
             1.3.2.2. Efekty wdrożenia systemu zapewniania jakości w sferze ekonomicznej 
          1.3.3. Funkcjonowanie systemu certyfikacji w przedsiębiorstwach 


Rozdział II
Metody doskonalenia jakości...........16
      2.1. Techniki i narzędzia doskonalenia jakości 
          2.1.1. Wybrane narzędzia doskonalenia jakości 
             2.1.1.1. Diagram Pareto 
             2.1.1.2. Diagram Ishikawy 
             2.1.1.3. Działania porównawcze 
             2.1.1.4. Histogram jakości 
             2.1.1.5. Kwalitogramy 
      2.2. Wiodące idee i strategie TQM 
          2.2.1. Elementy TQM 
          2.2.2. Zasady TQM 
             2.2.2.1. Proces tworzenia jakości 
             2.2.2.2. Kryteria poziomu jakości 
             2.2.2.3. Kluczowe kryteria oceny 
      2.3. Błędy we wdrażaniu TQM 
          2.3.1. Błędy w fazie inicjowania 
          2.3.2. Błędy w fazie dopasowywania procesów i fazie integracji 


Rozdział III
Motywowanie czynnikiem utrzymania i podnoszenia poziomu jakości...........31
      3.1. Charakterystyka pojęcia „motywacji” 
          3.1.1. Podstawowe teorie motywacji 
          3.1.2. Rola szkolenia w motywowaniu 
             3.1.2.1. Przywództwo i motywacja 
          3.1.3. System nagród i kar warunkiem podnoszenia jakości 
             3.1.3.1. Warunki skuteczności stosowania nagród i kar 
             3.1.3.2. Sposoby nagradzania pracowników 
             3.1.3.3. Sposoby karania pracowników 
      3.2. Współczesne modele zintegrowanych teorii motywacji
          3.2.1. Rola specjalistów w motywacji pracowników i ludzi 
          3.2.2. Zasady do przemyślenia i dalszego stosowania 

Podsumowanie...........51
Literatura 
Spis rysunków 
Spis tabel


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.