Prace dyplomowe i magisterskie                                       Prace z kierunków: marketing, promocja, reklama, strategie public relations  ubezpieczenia zarządzanie, bezrobocie, jakość, iso finanse, bankowość, rachunkowość, podatki, administracja informatyka, reklama w internecie politologia, handel zagraniczny, UE ochrona środowiska, turystyka pedagogika, psychologia, socjologia prawo i inne Wszystkie Biznes plany Studium przypadku Prace zaliczeniowe Zamówienie Regulamin Pytania Kontakt gadu-gadu: 8472620 mail: PraceNaukowe@op.pl               Numer 393 Temat Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Problemy zarządzania (66 stron) Cena 300 zł   Spis treści WSTĘP 2 1. ZARZĄDZANIE I PRACA MENADŻERA 4    1.1. ISTOTA ZARZĄDZANIA 4    1.2. PROCES ZARZĄDZANIA 6    1.3.RODZAJE MENADŻERÓW 9    1.4. ROLE I UMIEJĘTNOŚCI 13 2. PRZYWÓDZTWO I SPRAWOWANIE WŁADZY W ORGANIZACJI 17    2.1. PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI 17    2.2. ROZUMIENIE POJĘCIA WŁADZY 20       2.2.1. Źródła władzy w organizacji 21    2.3. KOMUNIKOWANIE SIĘ W ORGANIZACJI 24    2.4.SPOSOBY STYMULOWANIA TWÓRCZOŚCI W ORGANIZACJI 26 3. TYPY ZACHOWAŃ 29    3.1. ZACHOWANIA NA TLE RELACJI WŁADZY 29       3.1.1. Ewolucja koncepcji przywództwa 29       3.1.2. Style kierowania 32    3.2. ZACHOWANIA NA TLE RELACJI FUNKCJONALNYCH 36       3.2.1. Stosunek do planowania 36    3.3. ZACHOWANIE A PROBLEMY KOOPERACJI 43       3.3.1. Rola zespołów pracowniczych 43       3.3.2. Typy zachowań wynikające z poczucia tożsamości zbiorowej i indywidualnej 45 4 . KIEROWANIE ZESPOŁAMI ZADANIOWYMI 48    4.1. RODZAJE I CECHY GRUP 48    4.2. EFEKTYWNOŚĆ GRUPY 51    4.3. ZESPOŁY ZADANIOWE I ICH EFEKTYWNOŚĆ 54 5. PIĘCIOFAZOWY MODEL PROCESU ORGANIZACYJNEGO TWORZENIA WIEDZY 57 ZAKOŃCZENIE 62 BIBLIOGRAFIA 64 SPIS RYSUNKÓW 66        Serwisy Partnerskie