Mamy 10055

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   364
Temat pracy:  

Wybór odpowiedniego systemu motywowania gwarantem efektywności i wydajności pracy na przykładzie banku XYZ.

Liczba stron:   89
Cena pracy:
 239 PLN

Spis treści / plan pracy:
Wstęp

Rozdział I
Środki i narzędzia stosowane w procesie motywacyjnym stosowane w procesie motywacyjnym.......7
      1.1. Pojęcie, definicja motywacji
      1.2. Proces motywacyjny – jego przebieg i struktura
      1.3. Rozwój teorii motywacji
      1.4. Podejście motywowania od strony treści
      1.5. Podejście od strony hierarchii potrzeb
      1.6. Rozwiniecie teorii oczekiwań Postera-Lawera.
      1.7. Teoria sprawiedliwości
      1.8. Nowe podejścia do motywowania
      1.9.System wynagradzania

Rozdział II
Elementy systemu motywowania.......29
      2.1. Zewnętrzne uwarunkowania systemu motywowania w przedsiębiorstwie
      2.2. Inflacja i cenowo - płacowe metody jej zwalczania 
      2.2. Płaca nominalna i realna a indeksacja płac 
      2.3. Świadczenia społeczne 
      2.4. Minimum socjalne 
      2.5. Płaca minimalna
      2.6. Rynek pracy
      2.7. Przekształcenia własnościowe i akcjonariat pracowniczy
      2.8. Podatek od dochodów osobistych ludności 
      2.9. Płaca
      2.10. Premia
      2.11. Nagrody
      2.12. Polityka awansowania
      2.13. Poszerzanie procesu partycypacji pracowników
      2.14. Odpowiednia kontrola pracy
      2.15. Odpowiednia komunikacja
      2.16. Innowacje
      2.17. Pozytywna sytuacja w pracy
      2.18. Organizacja pracy jako źródło motywacji
      2.19. Motywacyjne formy organizacji pracy
      2.20. Rotacja pracy
      2.21. Rozszerzanie pracy
      2.22. Wzbogacenie pracy
      2.23. Grupowe formy organizacji pracy
      2.24. Pojęcie i rola partycypacji pracowniczej w zarządzaniu
      2.25. Formy partycypacji pracowniczej
      2.26. Szkolenie i doskonalenie pracowników
      2.27. Metody szkolenia pracowników
      2.28. Dobór pracowników
      2.29. Rozwój kadry kierowniczej
      2.30. Pojęcie i znaczenie planowania karier
      2.31. Motywowanie na poszczególnych etapach kariery pracownika

Rozdział III
Polityka personalna w banku XYZ.......69
      3.1. Charakterystyka Oddziału banku XYZ
      3.2.Struktura organizacyjna banku XYZ 
      3.3. Zakres działań poszczególnych wydziałów banku XYZ 
      3.4. Specyfika pracy w banku
      3.5. Nawiązanie stosunku pracy
      3.6. Zysk jako bodziec ekonomiczny
      3.7. Zysk jako zachęta niematerialna
      3.8. Wielkość i struktura zatrudnienia w banku XYZ 
      3.9. Wielkość i struktura płacy w banku XYZ 
      3.10. Charakterystyka systemu wynagrodzeń w banku XYZ
      3.11. Szkolenie personelu w XYZ 
      3.12. System ocen pracowniczych
      3.13. Grupy formalne i nieformalne 
      3.14. Komunikacja i konflikty personalne
      3.15. Kultura organizacyjna

Wnioski.......89
Bibliografia 


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.