Mamy 10055

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   3186
Temat pracy:  

Wpływ szkoleń na wzrost efektywności pracy doradcy klienta na przykładzie Banku XYZ.

Liczba stron:   71
Cena pracy:
 289 PLN

Spis treści / plan pracy:

Wstęp.........5

Rozdział 1
Szkolenia ich znaczenie w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi.
      1.1.Szkolenia i rozwój pracowników w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi........... 7
      1.2.Rozwój i szkolenie pracowników............ 10
         1.2.1.Szkolenie jako element procesu kadrowego............ 10
         1.2.2.Szkolenie i rozwój............ 11
         1.2.3.Cele szkolenia............ 12
         1.2.4.Ocena efektywności szkoleń............ 13
      1.3. Szkolenia jako jedna z form rozwoju pracownika w organizacji........... 13
      1.4. Uwarunkowania potrzeb rozwoju zawodowego poprzez szkolenia w organizacji.........15
Rozdział 2
Organizacja szkoleń i ocena ich efektywności.

      2.1.Etapy procesu szkolenia............ 17
         2.1.1.Diagnoza potrzeb szkoleniowych ( RAPS)............ 18
         2.1.2.Planowanie programów szkolenia............ 20
         2.1.3. Wybór metody i techniki szkolenia w realizowanym programie............ 22
            2.1.3.1. Metoda a technika szkolenia............ 22
            2.1.3.2. Techniki szkoleń............ 24
         2.1.4.Ocena programu szkolenia............ 31
      2.2.Ocena efektów szkolenia- model -Kirkaptricka............ 31
         2.2.1.Poziom oceny reakcji............ 32
         2.2.2.Poziom oceny uczenia się............ 33
         2.2.3.Poziom oceny zachowania............ 34
         2.2.4.Poziom oceny wyników............ 36

Rozdział 3
Szkolenia w Banku XYZ dla pracowników na stanowisku doradcy klienta.
      3.1.Prezentacja firmy- Banku XYZ........... 37
         3.1.1.Rys historyczny Banku XYZ............ 37
         3.1.2.Misja............ 38
         3.1.3.Strategia............ 38
         3.1.4.Schemat organizacyjny i struktura zatrudnienia............ 41
         3.1.5.Polityka szkoleniowa w Banku XYZ............ 42
      3.2. Etapy organizacji szkoleń w Banku XYZ ...........43
         3.2.1.Sposoby identyfikacji potrzeb szkoleniowych dla doradców klienta............ 43
         3.2.2.Planowanie programów szkolenia dla doradców klienta............. 45
         3.2.3.Realizacja programu szkoleniowego dla doradców klienta............ 48
            3.2.3.1.Techniki szkoleń wykorzystywane w Banku XYZ............ 48
         3.2.4.Stosowane formy oceny programów szkoleniowych w BANKU XYZ............ 52
            3.2.4.1.Sprawozdawczość z działalności szkoleniowej............ 53
            3.2.4.2.Koncentracja na sprzedaży............ 53
            3.2.4.3.Nowe podejście do oceny szkoleń XYZ............ 55

Zakończenie............ 56
Bibliografia........... 69
Spis rysunków........... 71
Spis tabel........... 71
Spis załączników........... 71

   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.