Mamy 10055

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   3179
Temat pracy:  

Motywowanie jako funkcja zarządzania na przykładzie firmy handlowej.

Liczba stron:   47
Cena pracy:
 289 PLN

Spis treści / plan pracy:

Wstęp 3

Rozdział 1.
Istota motywowania

      1.1. Definicja zarządzania, jego funkcje i proces .........4
      1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania - znaczenie motywowania......... 5
      1.3. Pojęcie motywowania .........9
      1.4. Podstawowe koncepcje motywacji .........12
         1.4.1. Teoria oczekiwań .........12
         1.4.2. Hierarchia potrzeb A. H. Maslowa .........13
         1.4.3. Teoria X i Y .........15
         1.4.4. Dwuczynnikowa teoria motywacji według F. Herzberga......... 16
         1.4.5. Teoria wzmocnienia B. F. Skinnera .........16
      1.5. Rodzaje motywacji......... 17

Rozdział 2.
Pobudzanie motywacji

      2.1. Płacowe środki pobudzania motywacji .........20
         2.1.1. Płaca zasadnicza i jej kształtowanie .........20
         2.1.2. Premia jako instrument motywowania......... 25
         2.1.3. Systemy premiowania i ich charakterystyka .........25
         2.1.4. Skuteczne premiowanie .........28
         2.1.5. Obojętność pracowników na systemy premiowania i zachęty......... 29
         2.1.6. Motywacyjna funkcja płac i jej aktywizacja......... 30
      2.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji......... 31
         2.2.1. Awans czyli pozapłacowy środek motywacyjny......... 31
         2.2.2. Organizacja pracy jako środek motywacji......... 32
         2.2.3. Rotacja pracy......... 33
         2.2.4. Wzbogacenie pracy .........33
         2.2.5. Rozszerzenie pracy......... 34
         2.2.7. Pozapłacowe materialne środki pobudzania motywacji......... 35

Rozdział 3.
Charakterystyka firmy XYZ

      3.1. Ogólna prezentacja firmy XYZ .........37
      3.2. Struktura firmy .........38
      3.3. Zatrudnienie w firmie......... 39
      3.4. Systemy motywacyjne stosowane przez firmę XYZ......... 40

Rozdział 4.
Ocena systemu motywacyjnego stosowanego w firmie XYZ

      4.1. Cele badań .........42
      4.2. Strategia zbierania danych .........42
      4.3. Charakterystyka respondentów......... 43
      4.4. System motywacyjny i jego wpływ na pracowników w opinii badanych .........44
         4.4.1. Wyniki ankiety .........44
         4.4.2. Wnioski z badań .........48

Podsumowanie......... 50
Bibliografia .........52

   



Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.