Mamy 10055

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   3072
Temat pracy:  

Motywacja pracowników poprzez zastosowanie bodźców materialnych i niematerialnych.

Liczba stron:   100
Cena pracy:
 449 PLN

Spis treści / plan pracy:

Wstęp...........4

Rozdział I
Motywacja do pracy.

      1.1 Podstawowe pojęcia związane z motywacją...........6
      1.2 Modele motywacji do pracy...........10
         1.2.1 Model tradycyjny...........10
         1.2.2 Model stosunków współdziałania...........11
         1.2.3 Model zasobów ludzkich...........11
         1.2.4 Porównanie modeli motywacyjnych...........12
      1.3 Teorie motywacji...........14
         1.3.1 Teorie treści...........15
            1.3.1.1 Teoria potrzeb abrahama maslowa...........16
            1.3.1.2 Teoria erg claytona alderfera...........17
            1.3.1.3 Dwuczynnikowa teoria herzberga...........20
               1.3.1.4 Teoria x i y mcg regorga...........21
            1.3.1.5 Hierarchia potrzeb rossa a. webera...........23
            1.3.1.6 Teoria osiągnięć...........24
         1.3.2 Teorie procesu...........25
            1.3.2.1 Teoria oczekiwań...........25
         1.3.3 Teoria wzmocnienia...........26

Rozdział II
Bodźce materialne jako motywatory

      2.1 Istota wynagrodzeń i funkcje płacy...........29
      2.2 Zasady różnicowania wynagrodzeń...........33
      2.3 Formy płac...........35
      2.4 Składniki wynagrodzeń...........42
         2.4.1 Płaca zasadnicza...........42
         2.4.2 Premia...........47
      2.5 Inne świadczenia materialne na rzec pracownika...........50

Rozdział III
Motywatory pozapłacowe.

      3.1 Charakterystyka ogólna bodźców niematerialnych...........53
      3.2 Awans...........55
      3.3 Proces partycypacji...........56
      3.4 Szkolenia wpływające na rozwój pracownika...........59

Rozdział IV.
Badania.

      4.1 Cel badań...........62
      4.2 Pytania badawcze...........62
      4.3 Metoda i narzędzia badawcze...........62
      4.4 Grupa badawcza...........63
         4.5.1 Rodzaj systemu motywacyjnego stosowanego w zakładzie pracy............69
         4.5.2 Rodzaj systemu motywacyjnego korzystniej wpływającego na motywację pracownika............70
         4.5.3 Wybór preferowanego systemu motywacyjnego, przez badanych w sytuacji gdyby to badany był pracodawcą............71
         4.5.4 Forma wynagrodzeń preferowana przez badanych............72
         4.5.5 Zadowolenie badanych z pracy w firmie............73
            4.5.6 Oddziaływanie systemu kar i nagród............73
            4.5.7 Oddziaływanie nagród rzeczowych............74
            4.5.8 Oddziaływanie motywatorów poprzez pobudzanie do lepszej < pracy............75
         4.5.9 Znaczenie poszczególnych motywatorów dla grupy badawczej............78
         4.5.10 Czynniki demotywujące w pracy............80
         4.5.11 Ocena czynników decydujących o wzroście wynagrodzenia............81
         4.5.12 Zadowolenie z dochodów w odniesieniu do wkładu pracy, zaangażowania, doświadczenia oraz wykształcenia są zadawalające............83
         4.5.13 Strach jako motywator............84
         4.5.14 Zmiany powodujące wykonywanie obowiązków służbowych z większym zaangażowaniem............85
         4.5.15 Ważność wynagrodzenia jako motywatora............86
      4.6 Dyskusja...........86
      4.7 Podsumowanie...........89

Bibliografia...........92
Spis rysunków, tabel i wykresów............93
Załączniki...........94


   



Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.