Mamy 10900

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   210a
Temat pracy:  

Szkolenie personelu jako element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie TP.SA

Liczba stron:   100

Spis treści / plan pracy:

Rozdział 1.
Część ogólnometodyczna
      1.1. Uzasadnienie wyboru tematu
      1.2. Cel i zakres pracy
      1.3. Metodyka pracy

Rozdział 2.
Podstawowe zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi
      2.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi
      2.2. Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi
      2.3. Cele zarządzania zasobami ludzkimi
      2.4. Obszary zadaniowe zarządzania zasobami ludzkimi
      2.5. Odmienne ujęcia realizacji funkcji personalnej

Rozdział 3.
Planowanie i organizacja szkolenia i doskonalenia zawodowego
      3.1. Cele i zadania podnoszenia kwalifikacji pracowników
      3.2. Procesy realizacji szkolenia
         3.2.1. Uwagi wstępne
      3.2.2. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych oraz sposób doboru pracowników
         3.2.3. Wytyczanie celów i opracowanie planu szkoleń
         3.2.4. Formy szkolenia
         3.2.5. Metody szkolenia zawodowego i ich charakterystyka
         3.2.6. Ocena efektywności szkolenia
      3.3. Warunki skuteczności programów doskonalenia

Rozdział 4.
Zarządzanie funkcją szkolenia
      4.1. Działania logistyczne i administracyjne
      4.1.1. Rejestracja uczestników i logistyka
         4.1.2. Analiza kosztów
      4.2. Szkolenie jako element motywacyjny
      4.3. Podnoszenie kwalifikacji kadry kierowniczej.
      4.4. Doskonalenie kwalifikacji a rozwój personalny pracownika

      4.5. Wykorzystywanie kwalifikacji pracowników.
      4.6. Podstawy prawne podnoszenia kwalifikacji pracowników.

Rozdział 5.
Badania strategii szkoleniowej realizowanej w TP.
      5.1. Charakterystyka Telekomunikacji Polskiej S.A.
      5.2. Polityka zasobów ludzkich (personalna) w Telekomunikacji Polskiej S.A.
      5.3. Organizacja szkoleń w firmach telekomunikacyjnych.
      5.4. Polityka szkoleniowa w Telekomunikacji Polskiej S.A.
         5.4.1. Jednostki odpowiedzialne za politykę szkoleniową TP S.A. i ich zadania
         5.4.2. Elementy procesu szkolenia w Okręgu na przykładzie DO TP S.A. w Lublinie
      5.5. Zasady zawierania umów z pracownikami TP S.A. podnoszącymi kwalifikacje zawodowe
      5.6. Kierunki zmian w zakresie polityki organizacyjnej szkoleń
      5.7. Założenia rozwoju szkoleń w Telekomunikacji Polskiej S.A.
      5.8. Postulowane kierunki zmian

Wnioski i uogólnienia
Bibliografia

   


Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.