Mamy 10886

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   2065
Temat pracy:  

Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

Liczba stron:   95

Spis treści / plan pracy:

Wstęp ............. 5

Rozdział I.
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wprowadzenie do teorii

   1. Podstawowe pojęcia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi............. 9
   2. Cele funkcji personalnej ............. 10
   3. Rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi............. 11
      3.1. Model Michigan .............11
      3.2. Model harvardzki............. 13
   4. Zewnętrzne i wewnętrzne otoczenie zarządzania zasobami ludzkimi ............. 14
   5. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi ............. 14
   6. Planowanie zasobów ludzkich ............. 16
      6.1. Metody i techniki projektowania stanowisk pracy ............. 17
      6.2. Wzbogacanie treści pracy .............19
      6.3. Analiza istniejących zasobów ludzkich ............. 20
      6.4. Planowanie działań w zakresie zasobów ludzkich .............21

Rozdział II.
Pojęcie i teorie motywacji

   1. Definicje motywacji w naukach humanistycznych ............. 24
   2. Teorie motywacji............. 26
   3. Motywatory i demotywatory w życiu codziennym .............30
   4. Automotywacja .............32
   5. Motywacja w pracy zespołowej .............33

Rozdział III.
Praktyczne instrumenty pobudzania motywacji w przedsiębiorstwach

   1. Rola instrumentów pobudzania motywacji w środowisku pracy .............36
   2. Motywacyjna rola wynagrodzenia............. 37
   3. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji .............40
      3.1. Świadczenia materialne .............42
      3.2. Świadczenia niematerialne .............43
         3.2.1. Awanse i degradacje............. 44
         3.2.2. Szkolenia i doskonalenia zawodowe ............. 45
   4. Podsumowanie .............47

Rozdział IV.
Metodologia badań własnych

   1. Cel i założenia badań własnych .............51
   2. Problemy badawcze .............52
   3. Hipoteza badawcza............. 53
   4. Kwestionariusz wywiadu jako metoda badawcza............. 54
   5. Charakterystyka badanych menedżerów/kierowników .............60

Rozdział V.
Motywacja w opinii menedżerów/kierowników - wyniki badań własnych .............62

Zakończenie.............86
Spis tabel i wykresów ............. 91
Bibliografia............. 92



Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.