Mamy 10055

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   1794
Temat pracy:  

Analiza strategiczna w zarządzaniu kadry menedżerskiej w oparciu o ocenę maklerów i pracowników usług finansowych na przykładzie biur maklerskich XYZ i ZZZ.

Liczba stron:   130
Cena pracy:
 279 PLN

Spis treści / plan pracy:
wstęp 5

Rozdział I.
Geneza i istota zarządzania kadrami menedżerskimi

   1. Zarządzanie w gospodarce..........8
   2 Zarządzanie kadrami w organizacji.......... 9
      2.1 Charakterystyka i terminologia.......... 9
      2.2 Polityka kadrowa jako funkcja zarządzania.......... 14
      2.3 Zarządzanie kadrami a strategia przedsiębiorstwa.......... 16
   3 Pojęcie i struktura kadry menedżerskiej ..........21
      3.1 Pojęcie kadry menedżerskiej ..........21
      3.2 Struktura kadry menedżerskiej.......... 27
      2.1 Rola menedżera w organizacji.......... 30

Rozdział II.
Model kwalifikacyjny menedżera

   1. Cechy skutecznego i efektywnego menedżera.......... 33
   2. Style kierowania i efektywność zachowania.......... 35
      2.1 Teoria cech kierowniczych.......... 35
      2.2 Grupowe teorie kierowania.......... 38
      2.3 Koncepcje stylów kierowania.......... 41
         2.3.1 Koncepcja R. Lippita i R.K. Whitea.......... 42
         2.3.2 System R. Likerta ..........45
         2.3.3 Koncepcja J.M. Burnsa.......... 46
         2.3.4 Koncepcja inicjująco-wspierająca A.W. Halpina i W.B. Winera.......... 47
         2.3.5 Siatka kierownicza R. Blakea i J. Mountona ..........48
         2.3.6 Model 3D W.J. Reddina ..........50
      2.4 Sytuacyjne teorie kierowania ..........53
         2.4.1 Model F. Fiedlera ..........54
         2.4.2 Ewolucyjna teoria przywództwa P. Herseya i K.H. Blancharda........... 57
         2.4.3 Model decyzyjny V. Vrooma i P. Yettona ..........58
         2.4.4 Teoria cieżki do celu M.G. Evana i R.J Housea ..........61
   3 Ewolucja modelu kierownika ..........65

Rozdział III.
Instrumenty zarządzania kadrami

   1 Planowanie kadry menedżerskiej ..........68
      1.1 Istota kompetencji ..........68
      1.2 Rodzaj koniecznych umiejętności w pracy kadry menedzerskiej.......... 70
      1.3 Ocena stanu wiedzy i dobór kadry menedżerskiej ..........75
   2 Rozwój kadry menedżerskiej ..........79
      2.1 Doskonalenie kadry kierowniczej ..........79
      2.2 Zagadnienia terminologiczne ..........79
      2.3 Metody i techniki doskonalenie kadry menedżerskiej ..........81
   3 Przegląd metod analizy strategicznej zasobów ludzkich ..........88
      3.1 Wykres cyklu produktywności zasobów ludzkich ..........92
      3.2 Portfolio personalne ..........93
      3.3 Macierz GE ..........94
      3.4 Analiza SWOT ..........95
      3.5 Arthur Andersen metodologia wyceny kapitału ludzkiego ..........96

Rozdział IV.
Analiza strategiczna w obszarze metod zarządzania kadrami na przykładzie xyz i zzz

   1 Propozycja nowej metody analizy kadry menedżerskiej dla biur maklerskich ..........98
      1.1 Ogólna charakterystyka metody.......... 98
      1.2 Ujęcie analityczne metody ..........99
      1.3 Źródła danych 101
   2 Rozwój biur maklerskich w procesie transformacji gospodarczej.......... 102
      2.1 Transformacja gospodarki na Litwie ..........102
         2.1.1 Reorganizacja działalności przedsiębiorstw ..........102
         2.1.2 reforma bankowa i pieniężna ..........103
         2.1.3 Formowanie sektora prywatnego ..........105
      2.2 Narodowa giełda papierów wartościowych na Litwie ..........107
      2.3 Zasady działalności biura maklerskiego.......... 109
   3 Przykład zastosowania metody analizy strategicznej kadry menedżerskiej wybranych biur maklerskich.......... 111
      3.1 Powstanie, zadanie i formy działalności xyz i zzz. ..........111
      3.2 Ocena pozycji strategicznej maklerów i pracowników usług finansowych.......... 118

Wnioski i uogólnienie ..........124
Bibliografia ..........127


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.