Mamy 10087

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   1671
Temat pracy:  

Kompleksowa ocena nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie firmy XYZ.

Liczba stron:   92
Cena pracy:
 339 PLN

Spis treści / plan pracy:
Wstęp......... 5

Rozdział I.
Teoretyczne podstawy zarządzania personelem

   1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ......... 7
      1.1.1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi ......... 8
      1.1.2. Rola i zadania zarządzania zasobami ludzkimi ......... 8
      1.1.3. Modele zarządzania kapitałem ludzkim ......... 10
   1.2. Charakterystyka wybranych zabiegów (funkcji) personalnych......... 11
      1.2.1. Rozwój pracowników......... 13
         1.2.1.1 Szkolenie pracowników......... 13
         1.2.1.2 Planowanie kariery......... 14
      1.2.2. Motywowanie finansowe i pozafinansowe......... 18
      1.2.3. System ocen pracowników......... 21
         1.2.3.1. Kryteria oceniania......... 24
         1.2.3.2. Techniki oceniania......... 26

Rozdział II.
Rekrutacja kandydatów do pracy

   2.1. Czynności przygotowawcze do rekrutacji......... 30
      2.1.1. Planowanie zatrudnienia......... 30
      2.1.2. Opisy stanowisk......... 34
      2.1.3. Profil kandydata......... 34
   2.3. Rodzaje rekrutacji......... 35
   2.4. Techniki rekrutacji......... 41

Rozdział III.
Dobór kandydatów na pracowników

   3.1. Tradycyjne techniki doboru......... 50
      3.1.1. Wstępna selekcja ofert......... 51
      3.1.2. Rozmowa wstępna ......... 53
      3.1.3. Metoda epizodyczna ......... 54
      3.1.4. Sprawdzanie referencji ......... 55
      3.1.5. Testy psychologiczne......... 58
   3.2. Nowoczesne techniki doboru 59
      3.2.1. Zadania symulacyjne......... 59
      3.2.2. Centra oceny (AC)......... 60
   3.3. Decydująca rozmowa kwalifikacyjna i ostateczny wybór kandydata......... 62

Rozdział IV.
Kompleksowa ocena metod rekrutacji i doboru w firmie XYZ.

   4.1. Charakterystyka firmy.......... 69
   4.2. Strategia rekrutacji i doboru.......... 70
   4.3. Programy stażowe. 80
   4.4. Uwagi krytyczne dotyczące procedury rekrutacji i dobru w firmie XYZ ......... 84

Podsumowanie......... 87
Bibliografia ......... 88
Spis tabel......... 90
Spis rysunków......... 91



Zamawiam:
      
      
      
      
      
      
      
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Nie znalazleś swojego tematu pracy? Nie oznacza to, że go nie mamy. Napisz do nas!

* Treść wiadomości:
Imię lub pseudonim:
* Twój adres e-mail:


Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272

Bezpieczeństwo i wygodę płatności zapewnia Transferuj.pl


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.