Mamy 12168

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   12047
Temat pracy:  

Proces doboru pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach

Liczba stron:   81

Spis treści / plan pracy:
Wstęp..........5


Rozdział 1
Istota procesu doboru pracowników.
      1.1. Pojęcie i znaczenie doboru pracowników..........8
      1.2. Planowanie potrzeb personalnych..........10
      1.3. Rekrutacja pracowników ..........12
         1.3.1 Rekrutacja wewnętrzna..........16
         1.3.2 Rekrutacja zewnętrzna..........18
      1.4. Selekcja kandydatów ..........21
         1.4.1. Analiza dokumentów aplikacyjnych ..........24
         1.4.2. Rozmowa kwalifikacyjna ..........26
         1.4.3. Testy ..........31
         1.4.4. Assessment Center..........33
         1.4.5. Niekonwencjonalne metody selekcji..........36
      1.5. Wprowadzenie pracownika do organizacji ..........36

Rozdział 2
Analiza procesu doboru pracowników na przykładzie firmy xyz.
      2.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw ..........39
      2.2 Realizacja funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w firmie xyz ..........41
      2.3 Analiza rekrutacji pracowników w firmie xyz .43
      2.4 Analiza selekcji kandydatów w firmie xyz ..........46
Wnioski..........48

Rozdział 3
Możliwości udoskonalenia procesu doboru pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi w sektorze MŚP
      3.1. Problemy do rozwiązania ..........49
      3.2. Propozycje zmian w procesie doboru pracowników w firmie xyz ..........50
         3.2.1. Planowanie i strukturyzowanie rozmów kwalifikacyjnych..........59

Zakończenie..........64
Bibliografia..........67
Spis rysunków..........69
Spis tabel ..........70
Spis załączników..........71

Opis zawartości pracy:

Praca składa się z trzech
rozdziałów poprzedzonych wstępem, zakończenia, które obejmuje omówienie wypracowanych wniosków oraz załączników, w tym między innymi opracowaną procedurę doboru pracowników.
   Pierwszy rozdział, o charakterze teoretycznym traktuje o istocie procesu doboru pracowników. Krytycznej analiza literatury przedmiotu oraz spostrzeżenia wynikające z własnych doświadczeń pozwoliły na omówienie znaczenia i etapów doboru pracowników oraz poszczególnych metod rekrutacji i selekcji.
   Rozdział drugi pt. 'Analiza procesu doboru pracowników na przykładzie firmy xyz' określa poszczególne etapy procesu doboru w badanym przedsiębiorstwie.
   Treść trzeciego rozdziału zawiera prezentację zaproponowanej procedury doboru oraz modyfikacji zasad procesu doboru.    
   


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.