Mamy 12562

przykładowe prace

...
...największy zbiór zawierający

gotowe wzory prac

w sieci!
logo PraceDyplomowe.edu.pl

   katalog gotowych wzorów

zdjecie-przykladowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-wzor-pracy-prace-dyplomowe-edu-pl zdjecie-gotowa-praca-prace-dyplomowe-edu-pl
Tu przeszukasz całą bazę prac w sposób szybki i zautomatyzowany.
Zobacz prace podzielone tematami:

Numer pracy:   11098
Temat pracy:  

Analiza porównawcza systemów ocen okresowych pracowników w organizacji XXX

Liczba stron:   81

Spis treści / plan pracy:
Wstęp

Rozdział I
Wprowadzenie do systemu ocen okresowych organizacji
      1.1 Cele, funkcje i miejsce systemu ocen okresowych pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi
      1.2 Kryteria ocen i ich opracowywanie
      1.3 Metody oceny pracowników
      1.4 System oceny pracowników – fazy tworzenia
      1.5 Autorytet oceniających
      1.6 Uczestnicy procesu oceniania
      1.7 Częstotliwość oceny pracowników
      1.8 Błędy systemu ocen okresowych
      1.9 Współdziałanie systemu ocen pracowników z innymi zagadnieniami polityki personalnej organizacji

Rozdział II
Charakterystyka organizacji XXX
      2.1 Historia firmy
      2.2 Struktura organizacyjna firmy
      2.3 Strategia personalna XXX
Polityka Zarządzania zasobami ludzkimi

Rozdział III
Analiza systemu ocen okresowych pracowników w XXX
      3.1 Założenia, cele, struktura i organizacja systemu ocen okresowych w organizacji w latach XXXX-XXXX
      3.2 Wyniki oceny okresowej pracowników za lata XXXX i XXXX

Rozdział IV
Opis nowego systemu ocen okresowych pracowników w XXX
      4.1 Cele i kształt nowego systemu ocen pracowników w XXX
      4.2 Analiza narzędzi systemu ocen okresowych
         Analiza wyników nowego systemu okresowych ocen pracowników
         Analiza wyników badań własnych – ankieta skierowania do pracowników XXX

Porównanie starego i nowego systemu ocen okresowych pracowników
Zakończenie
Spis rysunków
Spis tabel
Wykaz wykresów
Bibliografia
Załączniki

Opis zawartości pracy:

Praca składa się z czterech części.
      W pierwszej zostają przedstawione teoretyczne założenia systemu ocen okresowych pracowników w oparciu o literaturę przedmiotu.
      Druga cześć jest wprowadzeniem do przedmiotu badawczego. Zostaje w niej przedstawiona filozofia firmy, podstawowe informację o organizacji.
      Trzecia część odnosi się do systemu ocen okresowych pracowników.
      Ostatnia, czwarta część pracy poświęcona jest analizie nowego systemu ocen okresowych pracowników. Przedstawione są główne założenia: regulamin, instrukcja oraz kryteria oceny i wyniki pierwszej oceny okresowej przeprowadzonej na bazie nowego systemu oraz porównanie obu systemów.    


Zamawiam:
Wartość zamówienia: PLN
Twój e-mail:


Jeśli chcesz zadać pytanie dotyczące tej pracy, kliknij w poniższy przycisk.



Na wszystkie zapytania odpowiadamy codziennie, najpóźniej w przeciągu 24h.





Umożliwiamy szybkie, bezpieczne i wygodne płatności za pomocą serwisu tpay.com
Umożliwiamy szybkie płatności internetowe za pomocą serwisu tpay.com

Zastrzegamy, iż wzorcowe prace magisterskie, prace licencjackie, prace dyplomowe, prace podyplomowe, prace inżynierskie, prace semestralne, prace zaliczeniowe, referaty, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania jakie oferujemy mają wyłącznie charakter informacyjny. Każda praca magisterska, licencjacka, inżynierska lub inna praca dyplomowa zakupiona w serwisie musi być traktowana wyłącznie jako wzór, przykład do przygotowania własnej pracy naukowej, przyspieszjąc tym samym proces pisania pracy całkowicie zgodny z obowiązującym w Polsce prawem. Nie bierzemy odpowiedzialności za konsekwencje związane z wykorzystaniem przesłanych przez nas prac. Należy pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów Prawa Autorskiego oraz Art. 272


Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.
Copyright © by PraceDyplomowe.edu.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.